(2)請列出壓密係數常用的 2 種圖解方法(提示：Taylor、Casagrande)。（4 分）

4.請計算下列骨材之性質(計算至小數點後第 2 位，以下四捨五入)：（25 分） (1)有一土壤進行粒料篩分析，分析結果各號篩上之粒料停留重量如【表 2】所示，試求其細 度模數(F.M.)。（10 分）

1吸水率？（5 分）

2含水率？（5 分）

3有效吸水率？（5 分）

第二部分：填空題1. 員工訓練是針對員工現在所擔任的工作或短期內可能將接任的工作，提供有關專業知識、技能等方面的學習。針對現職員工給予技術性及非技術性再教育的訓練，稱為_______訓練。

2. Maslow的需求層級理論中，最高層級為_______。

3. 所謂的_______組織，乃是集中組織中最佳及特定的專業人才，在一定的時間、成本或品質的條件下，來完成某一特定、複雜的任務，待任務完成後隨即解散。

4. 在行銷學中被稱為「沉默的推銷員」的是_______。

5. 台中企業生產產品的固定成本為25,000元，單位變動成本為20元，已知損益平衡的銷售量為2,500單位，為達損益兩平，則產品的售價應訂多少元？_______。

分鏡腳本設計：100 %(100 分) 作答說明：                                                                                  1. 請以「我們都需要用電」為創作主題進行影片腳本分鏡設計，分鏡最多 11 格，文字腳本 可自行設計或使用下列參考資料。                                                                                                           2. 「畫面」欄位請以簡圖或文字描述，可使用鉛筆填答(畫面細緻度及繪畫技巧非本科評分 重點)；「對白」及「輔助說明」欄位限用藍、黑色鋼筆或原子筆作答。                                                   3. 本科評分重點為「輔助說明」欄位，應針對分鏡畫面之運鏡、特效及轉場等進行描述，不 可空白。

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：測量、土木、建築工程概要#139778

114年 - 114 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題_專業科目 B：測量、土木、建築工程概要#129166

113年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題_專業科目 B：測量、土木、建築工程概要#119813

112年 - 112 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:專業科目 B（測量、土木、建築工程概要）#114302

111年 - 新進僱用人員甄試-測量、土木、建築工程概要#107800

110年 - 110 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:專業科目 B（測量、土木、建築工程概要）#98811

109年 - 109 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：測量、土木、建築工程概要#86564

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107年 - 107-05 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：測量、土木、建築工程概要#78264

107年 - 107-12 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：測量、土木、建築工程概要#73752