題組內容

1.績效考核誤差是指實際工作中考核結果的準確度與實際狀況存在一定的誤差，員工業績優劣判定容易失真，難以為職業晉升、工資調整、員工培訓等提供有效的訊息，請解釋績效考核誤差重要關鍵名詞：

(4)刻板印象/印刻作用（Stereotype）

詳解 (共 2 筆)

Guan

詳解 #4161041

2020/07/21

專指人類對於某些特定類型人、事或物的一種...

(共 106 字，隱藏中）

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小中

詳解 #4232872

2020/08/23

刻板印象（Stereotype）：人對於...

(共 101 字，隱藏中）

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