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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-2 全國技術士技能檢定術科_乙級:就業服務#104032
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題組內容
二、依就業服務法第40條第1項第19款、第67條、第69條等規定,私立就業服務機 構及其從業人員知悉受聘僱外國人疑似遭受雇主有重傷害等5種行為後,應在一定 時間內向主管機關、入出國管理機關、警察機關或其他司法機關通報。根據上述回 答下列問題:
⑵請問自知悉後最遲幾小時內要通報?(2分)
其他申論題
⑴雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第9款規定之家庭看護工作,雇 主或被看護者符合哪3種法令及對象之情形,免繳納就業安定費?(6分)
#439901
⑵受聘僱之外國人有哪2種情事,經雇主依規定通知而廢止聘僱許可者,雇主無須 再繳納就業安定費?(2分)
#439902
⑶雇主未依規定期限繳納就業安定費者,得寬限幾日?(1分)於寬限期滿仍未繳 納者,自寬限期滿之翌日起至完納前1日止,每逾1日加徵其未繳就業安定費 0.3%滯納金。但加徵滯納金最多以雇主未繳之就業安定費多少百分比為限?(1 分)
#439903
⑴除了重傷害以外,請任列其他2種應通報的行為。(4分)
#439904
⑶若未於規定時間內,通報任何一個規定的機關,依就業服務法第67條第1項規 定,會被地方政府處最高新臺幣多少金額罰鍰?(2分)
#439906
⑷有家A私立就業服務機構已陸續有違反上述規定未通報的情形,而受地方政府 罰鍰處分達3次,卻仍未改善,又發生第4次未通報的情形,勞動部依就業服務 法第69條第2款規定,應處以何種處分?(2分)
#439907
⑴受嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)影響,甲公司與勞工協商同意實施減班休 息3個月,並向地方政府通報在案,甲公司受僱勞工A君(48歲)實施減班休 息期間之協議薪資為每月新臺幣(以下同)30,000元,A君就業保險平均月投保 薪資為42,000元,A君符合政府安心計畫薪資補貼條件,請問A君可申領之每 月薪資補貼金額為多少元?(2分)
#439908
1. 失業給付是按A君離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資百分之60%按 月發給,但有受其扶養之眷屬者,每人可加給給付10%,最多計至20%,上述 受扶養之眷屬條件是指哪三類?(3分)
#439909
2. A君最長可以領幾個月的失業給付?(2分)
#439911
3. 就業保險之保險給付中,針對A君及同A君辦理加保之眷屬可給付何種保費 補助?(1分)
#439912