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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-2 全國技術士技能檢定術科_乙級:就業服務#104032
> 申論題
題組內容
四、為計算民營事業機構是否足額進用身心障礙者,及未足額進用身心障礙者應繳納之 差額補助費,請依身心障礙者權益保障法第38條、第43條規定,回答下列問題:
⑵ 未達身心障礙者權益保障法第38條規定應進用身心障礙者人數標準之機關(構), 應定期向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關繳納差額補助費之金額如何計算? (4分)
詳解 (共 2 筆)
陳子儀
詳解 #5238837
2021/11/30
依差額人數乘以每月基本工資計算
(共 17 字,隱藏中)
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Han Han
詳解 #5361231
2022/02/28
依差額人數 x 每月基本工資...
(共 38 字,隱藏中)
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⑴甲君可以在為A要派公司工作之日起最遲幾日內,向A要派公司提出訂定勞動 契約之意思?(2分)
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#439917
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#439918
⑷除了有協商而訂定勞動契約之外,另有哪2種情況,可視為甲君與A要派公司 自期滿翌日勞動契約成立?(4分)
#439919
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#439920
⑵乙君與一位公司顧客交情很好,在該顧客要求下,未依任職公司規定而利用所任 職公司的機具設備私下接單,並協助生產新產品。(2分)
#439921
⑶丙君是某辦公室承辦人員,丙君的科長因剛上任不熟悉業務但又不喜歡找轄下股 19500 就業服務乙 第4頁 / 共7頁(術科) 長討論,丙君揣摩科長心思,時常在與科長商議公務後,並未向直屬股長說明與 科長討論的情形。(2分)
#439922
⑷丁君某日與家人大吵而情緒大壞,索性就不去上班也沒有跟老闆聯絡,認為反正 明日去上班老闆就知道了。(2分)
#439923
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#439924
⑴哪幾位具備資格可至各直轄市及縣(市)政府身心障礙者職業重建服務窗口 獲得職業重建服務?
#439925
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