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公職◆公務員法
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97年 - 97 高等考試_三級_法律政風、財經政風：公務員法（包括任用、服務與懲戒）#48645
> 申論題
一、民國 97 年 1 月 16 日修正公布之公務人員任用法，其依法律保留原則及法律授權明 確原則所增訂及修正之條文規定為何？請分述之。（25 分）
相關申論題
二、公務人員任用法對於試用成績不及格人員解職、執行之生效日，及停職規定為何？ 又當事人不服解職處分之救濟途徑為何？均請分述之。（25 分）
#169637
三、司法院大法官受理聲請解釋立法院刪除大法官司法人員專業加給之預算違憲案，是 否與公務員服務法第 17 條所定應行迴避之規定有違？請詳析之。（25 分）
#169638
四、公務員懲戒法第 3 條第 2 款至第 3 款所定，其職務當然停止之法定事由為何？又其 於公務人員任用法有何相應規定？請詳述之。（25 分）
#169639
四、甲為 A 縣政府所屬公務人員，某日因公奉派至 B 直轄市出差 3 日，首日晚上正好下榻飯店附近有 C 政黨舉辦之造勢活動。試問：甲得否參加該活動？甲得否為 C 政黨 D 部主任？請附具理由說明之。（25 分）
#560372
三、甲為 A 國立大學附設醫院院長，甲因故不能視事，而由乙代理其職務 2 個月。試問：依法甲與乙是否須申報財產？若須申報財產，應向那一個機關申報與申報那些財產？請附具理由說明之。（25 分）
#560371
(二)於大學兼課。（15 分）
#560370
(一)下班後於餐廳駐唱，並販售其自製之音樂卡帶。（10 分）
#560369
(二)若 A 機關被裁撤後，承受其業務之 B 機關已無薦任第八職等之職缺時，就甲之任用應如何處理？（15 分）
#560368
(一)甲於何種情況下，得透過年終考績取得薦任第九職等之任用資格？ （10 分）
#560367
四、甲原任職於 A 機關，為薦任 7 職等之專員。其於離職後在臉書分享其任 職於公務機關之經驗。後 A 機關發現，甲分享之經驗涉及其任職 A 機關 時所得知與 A 機關有業務往來之 B 機關之機密，認為其違反公務員之 保密義務，將甲移送懲戒。懲戒法庭應為如何之裁判？請說明之。 （25 分）
#559491
相關試卷
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