一、英譯中:請將下列英文譯成正確、流暢的中文。 
  For job hunters, there has been no shortage of warnings about the career jeopardy of posting discriminatory content on sites like Facebook and Twitter; yet many of them still don’t heed that advice. Besides, some don’t even realize that they are doing just as much damage by bending the truth of their credentials or spamming their resumes.

詳解 (共 10 筆)

李33
李33
詳解 #4037609
2020/06/05
對於求職者來說,已經有太多的警告給他們,...
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hik64279
hik64279
詳解 #4092015
2020/06/25
求職者們總是會得到一些警告,建議他們不要...
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qwe86729
qwe86729
詳解 #4039865
2020/06/06
對求職者來說,他們很常被警告說不要在臉書...
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MJIB局長
MJIB局長
詳解 #4771538
2021/06/03

補習班老師翻的:


對於求職者而言,在臉書(Facebook)和推特(Twitter)之類的網站上發布歧視性內容的職業風險並不缺乏警告,但是其中有許多人仍然不注意這建議。此外,有些人甚至沒有意識到,透過歪曲證書的真實性,或把履歷表像垃圾郵件般地發送,所造成的傷害是同樣的。

wang(113考上正式老師)
wang(113考上正式老師)
詳解 #4085313
2020/06/22
對求職者來說,那些關於不能在臉書和推特上...
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W
W
詳解 #4208715
2020/08/09
對於求職者來說,從來不缺有關於在諸如臉書...
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移民行政三等
移民行政三等
詳解 #4751564
2021/05/26
對於求職者,不曾沒有警告勸戒他們在臉書和...
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王禾禾
王禾禾
詳解 #4131863
2020/07/10
對於ㄧ位工作狩獵者,至目前都未有短見警告...
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Yao Hsuan Huang
Yao Hsuan Huang
詳解 #4119053
2020/07/06
33333333333333333333...
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Helen Wenta
Helen Wenta
詳解 #4143661
2020/07/14
對於獵頭來說, 有各種包含歧視意味的應徵...
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私人筆記 (共 1 筆)

Terry Tung
Terry Tung
私人筆記 #4917056
2023/03/02
對於求職者而言,已經有許多關於在Face...
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