申論題

一、 依「就業服務法」第 59 條第 1 項規定：「外國人受聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款 至第 11 款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或 工作：一、雇主或被看護者死亡或移民者。二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法 繼續作業者。三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約 者。四、其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者。」，勞動部並依「就業服務法」 第 59 條第 2 項規定，訂定「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八 款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則（以下簡稱轉換雇主或工作程 序準則）」，請依規定回答下列空格：（每空格 1 分，共 10 分） （一） 依「轉換雇主或工作程序準則」第 8 條第 1 項規定，外國人辦理轉換登 記，以原從事同一工作類別為限。但有下列情事之一者，不在此限： 1、 由具有「轉換雇主或工作程序準則」第 7 條第 1 項第 3 款或第 4 款規定 資格之雇主申請接續聘僱。 2、 遭受 （1） 、 （2） 、 （3） 或經鑑別為 （4） 。（（1）、（2）、（3）答案不限順序） 3、 經中央主管機關核准。 （二） 依「轉換雇主或工作程序準則」第 8 條第 2 項規定， （5） 及 （6） 視為同一工作類別。（（5）、（6）答案不限順序） （三） 依「轉換雇主或工作程序準則」第 11 條第 1 項規定，公立就業服務機構應 自原雇主依第 4 條第 2 項規定辦理轉換登記之翌日起 （7） 日內， 依前 2 條規定辦理外國人轉換作業。但外國人有特殊情形經中央主管機關 核准者，得延長轉換作業期間 （8） 日，並以 （9） 次為 限。 （四） 依「轉換雇主或工作程序準則」第 11 條第 5 項規定，符合第 1 項但書規定 特殊情形之外國人，應於原轉換作業期間屆滿前 （10） 日內，申 請延長轉換作業期間。