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110年 - 110 普通考試_工業工程:人因工程概要#102255
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三、心理物理學法(Psychophysical approach)常用來評估人工物料搬運作業 之人員能力,請說明心理物理學法的特性?如何避免心理物理學法所決 定之人工物料搬運最大負重,產生高估人員負重能力之現象?(20 分)
相關申論題
一、人因工程常以實驗性研究探討人類行為、能力、限制與環境之關係。請 說明實驗性研究的自變項(Independent variable)與依變項(Dependent variable)的特性?並設計一個實驗說明該實驗性研究之自變項與依變項 各為何?(20 分)
#430377
二、假設你是某傢俱設計公司的人因工程師,被委託任務要設計符合幼兒園 小朋友使用的桌椅,請說明在應用人體計測資料時,應依循的程序為 何?(20 分)
#430378
四、作業現場人員經常需執行監督控制,其行為可分為技巧基(Skill-based) 、 規則基(Rule-based)與知識基(Knowledge-based) ,請舉例說明這 3 種 監督控制行為?(20 分)
#430380
五、電視台對於突發的訊息,常使用跑馬燈顯示方式(Ticker display) ,請列 舉 3 個可能因素,說明跑馬燈顯示方式如何影響閱讀績效?(20 分)
#430381
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
(四)明視比(Luminance Ratio)
#556925
(三)心理負荷(Mental Workload)
#556924
(二)作業姿勢(Working Posture)
#556923
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