三、績效評估（performance appraisal）是企業用來檢視員工的工作表現與其對組織貢獻 的重要制度或作法，試問績效評估可提供管理者在人力資源決策上那些重要依據？ 又績效評估常犯的錯誤有那些？並請舉例說明之。（25 分）