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人因工程
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100年 - 100年高等人因工程#46103
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三、請以 Karasek 模式之工作需求（job demand）和工作的自主性（job control）二大方 向，詳細說明工作壓力。（20 分）
相關申論題
一、請針對工作與人員特性，詳細說明如何運用人體計測資料於站姿工作枱的高度設計。 （20 分）
#156724
二、控制器設計要考慮到心智負荷，請問影響心智負荷的因子有那些？（20 分）
#156725
四、人類的感官在顯示器的設計十分重要，請問何謂刺激感受器的絕對閾（absolute threshold）？差異閾（just noticeable difference, jnd 或 JND threshold）？（20 分）
#156727
五、請以下背或腰部脊椎為例，說明如何運用生物力學模式於肌肉和骨骼的不適。（20 分）
#156728
四、以辦公環境為例，請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 （20 分）
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯，並說明設計原則。 （20 分）
#556927
二、請說明資訊顯示設計中，聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。（20 分）
#556926
(四)明視比（Luminance Ratio）
#556925
(三)心理負荷（Mental Workload）
#556924
(二)作業姿勢（Working Posture）
#556923
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