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107年 - 107 地方政府特種考試_四等_景觀:景觀設計概要#73390
> 申論題
三、近年來許多地方在推廣可食性地景概念,在國內外均有相關案例的出 現。有一個地方政府計畫要在主體行政建築的南側開放空間,劃設一長 60 公尺,寬 40 公尺之區域,作為推廣可食性地景的活動基地。基地北 側為主體行政建築、東側及南側緊鄰三樓住宅、西側緊鄰 8 m 道路。請 自訂比例以圖面配合文字提出:整體設計構想、平面配置圖、縱向及橫 向剖面圖。(60 分)
相關申論題
一、請試述雇主與勞工為離職後競業禁止之約定,如何判斷是否有效? (25 分)
#298261
二、乙公司就其土地設定抵押權貸款 600 萬元,因經營不善歇業,土地拍賣 後所得價金 500 萬元扣繳土地增值稅 40 萬元後,剩餘 460 萬元。乙公 司積欠勞工甲工資、退休金及資遣費 200 萬元。請試述甲對乙公司之債 權可獲清償多少?甲未獲清償部分相較於普通債權有何差異?(25 分)
#298262
三、請試述雇主調動勞工工作,除不得違反勞動契約之約定,並應符合那些 原則?(25 分)
#298263
四、工會法第 28 條規定:「企業工會經會員同意,雇主應自該勞工加入 工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會。」請試述 上述規定所稱「經會員同意」,係指那些情形?(25 分)
#298264
一、科技社會發展過程中,例如在人工智慧(Artificial Intelligence)的發展 上,對未來勞動體制可能產生什麼樣的衝擊?(15 分)面對這些體制上 的衝擊,勞資關係有何影響?(10 分)
#298265
二、一般而言,在勞資關係中之爭議行為需具有其正當性。請問爭議行為的 正當性有那些層面上的討論?(25 分)
#298266
三、育嬰假申請上,有關「回任原職」之規定。在運作過程中容易產生那些 勞資爭議?(15 分)其問題又如何解決?(10 分)
#298267
四、我國在實踐國際勞動人權的部分有那些層面的缺失?(15 分)針對這些 缺失,又如何進行改善?(10 分)
#298268
一、「就業保險法」制定的目的為何?誰是「保險人」和「被保險人」? 請說明。(20 分)
#298269
二、103 年「性別工作平等法」修正放寬育嬰假申請條件,內容為何?請說 明。(20 分)
#298270
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