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勞工行政法與勞工立法
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107年 - 107 地方政府特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#73391
> 申論題
一、請試述雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，如何判斷是否有效？ （25 分）
相關申論題
二、乙公司就其土地設定抵押權貸款 600 萬元，因經營不善歇業，土地拍賣 後所得價金 500 萬元扣繳土地增值稅 40 萬元後，剩餘 460 萬元。乙公 司積欠勞工甲工資、退休金及資遣費 200 萬元。請試述甲對乙公司之債 權可獲清償多少？甲未獲清償部分相較於普通債權有何差異？（25 分）
#298262
三、請試述雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定，並應符合那些 原則？（25 分）
#298263
四、工會法第 28 條規定：「企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入 工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。」請試述 上述規定所稱「經會員同意」，係指那些情形？（25 分）
#298264
四、近年來隨著網際網路與行動科技之進步，我國外送平台產業逐漸興起，外 送平台與外送員間之主要爭議為何？我國法制對於平台外送員之保障政 策為何？請說明之。（25 分）
#569479
三、國內勞動派遣運用仍存在許多爭議，為避免實務上常見要派單位與派遣事 業單位約定所謂「人員轉掛」服務，我國勞動法令有何規定以為因應？請 說明之。（25 分）
#569478
二、國際勞工組織（ILO）透過 1930 年第 29 號「強迫勞動公約」與 1957 年第 105 號「廢止強迫勞工公約」以及「強迫勞動指標」（Indicators of Forced Labor）等規範推動禁止強迫勞動，以落實對勞工基本權利之保障。請說明 「禁止強迫勞動」之重點以及對我國之重要性。（25 分）
#569477
一、「家庭照顧假」之目的為何？我國現行關於家庭照顧假之相關法律依據、 內容以及最新之修正為何？請詳細說明之。（25 分）
#569476
四、為維護勞動者退休老年生活的保障，我國設計有社會責任與雇主責任兩 層保障，請分別敘述其立法規定，並評析這兩層保障關連性；同時，著 眼於數位化對於勞動市場的影響，我國退休老年生活保障制度該如何調 整與因應？（25 分）
#559390
三、請說明長期失業（Long-term unemployment）的定義為何，長期失業與長 期沒有工作（Long-term jobless）的異同為何，並請說明造成我國長期失 業的原因為何？就現行法制層面，長期失業問題又該如何加以因應與解 決？（25 分）
#559389
二、根據我國工會法規定，工會類型區分為三種，包括：產業工會、企業工 會與職業工會，而職業工會可區分為由受僱勞工與自營作業者所組成 者。請根據前述工會類型說明不同類型工會協商權的保障程度，以及是 否有需要改進之處？（25 分）
#559388
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