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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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96年 - 096年升官等 關務人員簡任升官等-技術類人事行政學（包括考銓制度與法規）#50831
> 申論題
三、關於績效指標之訂定原則，除須具備信度、效度之外，尚須符合所謂的 SMART 原則。 何謂 SMART 原則？試說明之。（25 分）
相關申論題
一、特考特用及限制轉調係公務人員考試制度特色之一，有何相關規定？優缺點如何？ 試說明之。（25 分）
#181320
二、關於公務人員待遇制度之分析架構，論者指出得從「內在一致面、外在競爭面、員 工貢獻面、機關管理面」四個層面加以探討，試申論之。（25 分）
#181321
四、關於公務人員勞動權之一的罷工權，我國及多數先進國家均禁止之，為何禁止？試 申論之。（25 分）
#181323
四、面對日趨多元工作環境，今日公務人員可以經由主張那些考銓法令，來 爭取或維護自身權益？（25 分）
#559473
三、某機關公務人員甲平日對政治事務有高度興趣，故想經營自媒體來傳達 其理念。請問甲應遵守那些規定？內容為何？（25 分）
#559472
二、根據現行考銓法令，請分析若機關欲採行「彈性用人」策略，補充編制 內公務人員缺額時，應遵守的規定與作法。（25 分）
#559471
一、考試院院會近日審議通過六都直轄市和各縣市政府，以及所屬機關職務 列等調整案，合計約 500 個以上機關與相關職務，包括部分的薦任非主 管職務、地方二級機關的一級單位主管職務，其列等上限均提高一個職 等。請依現行考銓制度，分析此項決議未來施行後，對地方公務人員權 益有何影響？（25 分）
#559470
四、為了保障公務人員執行職務的安全與健康，且要強化公務體系對於職場 霸凌的防治，我國相關法制改革的重要方向為何？並請依據所知予以評 述。 （25 分）
#554802
三、政務人員和機要人員兩者各自的內涵為何？這兩種公務員類型對機關 用人的意義為何？請分別討論之。（25 分）
#554801
二、公務人員從參加國家考試錄取後，其公職生涯可能會歷經那些法定訓 練？這些訓練項目對於個人職能或公職生涯發展的意義為何？（25 分）
#554800
相關試卷
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