申論題

二、美國聯邦政府自 1923 年開始施行職位分類，依據職位之等級決定公務員之薪俸， 此一制度存在那些缺失？美國海軍與空軍以及「國家標準與技術學院」（National Institute of Standards and Technology）在二十世紀末期曾經試行改革，美國「國家公 共行政學院」（National Academy of Public Administration）在 2004 年亦曾向美國國 會及「聯邦人事管理局」（Office of Personnel Management）提出改革建議。試論述 依據職位等級給薪所存在之缺失以及試行改革之內容與改革建議。（25 分）