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鐵路◆勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：勞動基準法#137118
> 申論題
二、雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合哪些原則？(25分)
相關申論題
一、請依勞動基準法第9-1條第1項說明，未符合哪些規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定？(25分)
#562238
三、勞動基準法第38條有關特別休假之規定有哪些？(25分)
#562240
四、為保障派遣勞工權益，勞動基準法於108年5月及同年6月增修勞動派遣保障制度，以完善解決常見之派遣所衍生之問題。請敘明勞動派遣保障規範之重點內容為何？(25分)。
#562241
2. 勞動檢查員的哪些行為是被禁止的？
#562346
1. 《勞動檢查法》提出哪些要求？
#562345
3. 勞工於休息日工作之時間將如何被認定？
#562344
2. 依據事業單位特性，雇主得有哪些彈性？
#562343
1. 對於每周的休息日如何認定？
#562342
2. 雇主應如何進行墊償？
#562341
1. 哪些勞工相關債權有最優先受清償之權？
#562340
相關試卷
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