二、Connelly 與 Piper 在團體系統性研究中認為「個人取向」(personoriented)與「任務取向」(task-oriented)不同成員特質組成的團體, 其領導者帶領會有不同的團體療效,請說明此兩種取向成員的特質, 並如何運用以發揮最大的團體療效。(20 分)
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佩佩
詳解 #5553234
(一)個人取向的團體成員:個人取向的成員...
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小企鵝
詳解 #4811725
一、個人取向成員的特質多是溫暖、支持、開...
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francepa
詳解 #4221269
個人取向重視溫暖、開放、同情心、真誠等特...
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Chih Shu
詳解 #5876436
Connelly與Piper提出的「個人...
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yuehling
詳解 #5013266
個人取向 的成員 比較溫暖 同理關懷
適合經驗取向的團體
任務取向的成員 比較目標導向 合作
適合認知取向的團體
一系統研究來看 是任務取向的 在團體比較容易達到團體目標。
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一、個人取向成員的特質多是溫暖、支持、開放、同理心的。
二、任務取向成員特質多是重視能力、才幹、精力,具有責任感、積極進取等。
三、最大的團體療效
1.個人取向:最好是同質性高且低結構性的團體,能使動力自由流動,順應成員的狀態呈現。
2.任務取向:最好是同質性高且高結構性的團體,此團體會較有目的性,成員有一個很明確的目標能努力並達到,使團體療效更好。
徐
詳解 #6118036
一、個人取向: (1)成員的特質: 個人...
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LIJU CHENG
詳解 #6075954
Connell...
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wychpor2
詳解 #4987310
Gagaling
詳解 #4479497
個人取向幫助達成個人的團體目標,可以有個...
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張智傑
詳解 #4789874
個人取向較重視個人經驗性
任務取向較重視目標、生活經驗的類推
任務取向較重視目標、生活經驗的類推
私人筆記 (共 1 筆)
LIJU CHENG
私人筆記 #5920941
Connelly 與 Piper 對團...
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