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申論題資訊

試卷:107年 - 107年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#68449
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:107年
排序:0

申論題內容

六、王安是超市收銀員,他覺得目前的工作很好,每天吹冷氣,大部分時間客人不多、工作不忙;但王安的主管對他不太滿意,希望他去考個會計證照,可以額外幫忙會計業務。請根據工作調適理論的滿意指標或滿意度(satisfactoriness)、滿意感受或滿足感(satisfaction)、辭職傾向、被解僱傾向等向度,從雇主及王安本人各2種向度來說明上述向度的高或低?(每項2.5分,共10分)

詳解 (共 9 筆)

詳解 提供者:toxic Lin
雇主滿意度低,王安滿足感高 辭職傾向低,被解僱傾向高
詳解 提供者:甜不辣
滿意度(satisfactoriness),雇主對王安並不太滿意,希望王安可進修會計,協助會計業務 滿足感(satisfaction),王安對自己的工作現況較為滿意 辭職傾向,王安因對自己工作現況滿意,故辭職傾向低。 被解僱傾向,然雇主對王安不太滿意,如王安不願意進修會計,則王安被解雇傾向高。
詳解 提供者:好運旺旺來
雇主滿意度低,滿足度低; 王安辭職傾向高,被解僱傾向高。
詳解 提供者:蔡翔鈞
滿意度低 滿足感高 辭職傾向低 被解僱傾向高
詳解 提供者:Wen Wen Yang
工作豐富性
詳解 提供者:toxic Lin
王安對工作滿意度跟滿足感高,辭職傾向低 雇主對王安滿意度跟滿意感受低,被解僱傾向高
詳解 提供者:toxic Lin
王安滿意度高辭職傾向低 雇主滿意度低,解僱王安傾向高
詳解 提供者:江宗柏
雇主對王安之滿意度低落 王安對工作之滿意度高 王安辭職傾向低 被解雇傾向度高
詳解 提供者:ss0918baby0608
雇主-工作調適理論滿意度低、滿意感受低,辭職傾向低 王安-被解僱貨向高;、辭職傾向高