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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#97437
> 申論題
六、John Atkinson(約翰.阿特金森)於 1984 年提出「勞動彈性化」的概念,描述企業 面對市場景氣變動與不確定時,在僱用人力部分採用數量彈性化,除了縮減核心人 力的僱用,其他採用非典型勞動人力,請寫出 5 種非典型勞動工作型態。(10 分)
詳解 (共 3 筆)
Will
詳解 #4642356
2021/04/08
1. 時薪工作; 2. 按件計酬工作;...
(共 53 字,隱藏中)
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mubi39
詳解 #5193573
2021/11/04
1.臨時性工作
2.部分工時
3.按件計酬工作
4.按時計酬工作
5.派遣工作
alton
詳解 #4610845
2021/03/23
1.部份工時 2.無薪假 3.勞動派遣 ...
(共 39 字,隱藏中)
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相關申論題
⑴特定對象團體依據規定申請集會遊行,要求政府應該儘速依據受當前疫情 (COVID-19)影響而失業的特定對象,提出立即性就業促進計畫或方案。(2 分)
#407076
⑵非自願失業者,函請政府應提供 12 個月的失業給付津貼之期待。(2 分)
#407077
⑶為了解決勞動者工作技能不足造成二度就業困難的需求,召開專家會議,訂定職 業訓練生活津貼的實施辦法。(2 分)
#407078
⑷前述的職業訓練生活津貼會因為適用者的身分不同,而有不同的請領額度。(2 分
#407079
⑸又,請任舉 2 種勞動部因應當前疫情(COVID-19)影響,而實施的對策措施項 目。(2 分)
#407080
(1)對話 1:因為甲君並沒有接受過專業技能訓練,又可能在 10 個月後被徵調去 服兵役,連續 4 次媒合都沒成功。甲君對就業服務人員說:「我什 麼都不會,還被關過,難怪沒有人要我,再試也是白費力氣。」就 業服務人員說:「接連著應徵都碰釘子,真的很讓人沮喪。」
#407081
⑵對話 2:甲君接著跟就業服務人員說:「其實輕鬆的快錢多的是,也有兄弟 一直跟我說,我們這些被關過的人,跟你們這些規規矩矩的人沒緣, 要我別再肖想『賺乾淨錢』。」就業服務人員說:「也許事情還沒 糟糕到那個地步,你要不要說說看你去應徵時的狀況?我們來看看 可以怎樣做調整,說不定就可以找到適合你的雇主和工作。」
#407082
⑶對話 3:甲君對就業服務人員說:「我就跟他們說,我不貪心,什麼工作都 可以做,只要工作不要太累、薪水不要太苛,做什麼都可以,他們 就說要考慮看看,然後就都沒再通知。」就業服務人員說:「你雖 然說『你不貪心,做什麼都可以』,好像要求很低的樣子,但你又 說『工作不要太累、薪水不要太苛』,你如果是老闆,聽到應徵的 人這樣說,你真的會覺得他要求很低嗎?」
#407083
⑷對話 4:甲君對就業服務人員說:「嘿嘿,好像是齁,那怎麼辦咧?要怎樣 說才好。」就業服務人員說:「這裡有一份資料,介紹雇主在應徵 過程會怎麼看應徵人,應徵人要怎麼做比較能夠給未來的雇主留下 好印象。我們來練習看看,你下次去應徵時可以怎麼做。」他們接 著討論出四個可以在下次應徵時派上用場的具體原則和做法,並做 了簡單的演練。
#407084
⑸對話 5:甲君後來真的成功被聘僱從事搬家公司的搬運工作。但,工作二週 之後,甲君回來找就業服務人員,他說:「我受不了了,你幫我換 個工作吧,我覺得這個工作我做不來,與其等著被人家開除,不如 自己走路。」就業服務人員說:「這個工作要背重物,真的很不容易,你沒做兩天就跑掉,一直撐到現在,可見你很看重這個得來不 易的工作,相信你的老闆和同事都會看在眼裡。」
#407085
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