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申論題資訊

試卷:106年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#60915
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:106年
排序:0

申論題內容

十、根據Brown和Brown的架構,在就業媒合會談中,請說明常用的四類主要技巧?(10分)

詳解 (共 9 筆)

詳解 提供者:Hannah Yang

四類主要技巧可以運用諮商技巧答題

四大類如下:

建立關係:

生理專注

心裡專注


自我探索:

初層次同理心

尊重

真誠

具體

反映

結構


自我瞭解:

高層次同理心

面質

自我揭露

立即性


問題解決:

問題解決技術

行為改變技術

角色扮演

家庭作業

詳解 提供者:房農祐
1.建立關係 2.自我探索 3.自我了解 4.問題解決
詳解 提供者:jujuju0902
1.加強求職者自我演練,提升自我效能 2.角色扮演 3.口語說服 4.壓力訓練
詳解 提供者:a0927557332
自我效能:是否有能力可以完成一任務的信念、則是偏重能力問題 結果預期:行為表現後認為有何種結果,著重個人心像 目標選擇:個人對未來發展的規劃是否清晰明瞭
詳解 提供者:Vivian Lu
同理心 面質 傾聽 澄清
詳解 提供者:陳君如
生涯幻遊
職業分類卡片
檢核表
各種不同工作價值觀
詳解 提供者:toxic Lin
建立關係 自我了解 自我澄清 設定目標
詳解 提供者:lynn
Brown 的社會認知生涯理論內涵包括興趣發展、職業的選擇 以及表現和成果,
詳解 提供者:toxic Lin
面質