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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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95年 - 095年高等三級暨普通人事行政(高考)#32723
> 申論題
四、何謂機要人員?機要人員進用之規定如何?並請就我國現行機要人員進用制度之得 失加以評論。(25 分)
相關申論題
一、論者有謂,我國目前之人事行政業務係由考試院和行政院(人事行政局)共理,或 可稱為「人事行政雙重首長制」。試就憲法有關人事行政職權之劃分說明其內涵, 並論述兩院共享人事權之困境及可能解決之道。(25 分)
#77863
二、試說明公務人員任用法中,有關權理之規定。並就權理制度之利弊評論之。(25 分)
#77864
三、公務人員待遇制度必須遵從「同工同酬」的原則。試說明公務人員俸給法中有關同工 同酬的規定。並論述政府人事制度在設計或實務運用方面是否有違同工同酬之處? (25 分)
#77865
四、面對日趨多元工作環境,今日公務人員可以經由主張那些考銓法令,來 爭取或維護自身權益?(25 分)
#559473
三、某機關公務人員甲平日對政治事務有高度興趣,故想經營自媒體來傳達 其理念。請問甲應遵守那些規定?內容為何?(25 分)
#559472
二、根據現行考銓法令,請分析若機關欲採行「彈性用人」策略,補充編制 內公務人員缺額時,應遵守的規定與作法。(25 分)
#559471
一、考試院院會近日審議通過六都直轄市和各縣市政府,以及所屬機關職務 列等調整案,合計約 500 個以上機關與相關職務,包括部分的薦任非主 管職務、地方二級機關的一級單位主管職務,其列等上限均提高一個職 等。請依現行考銓制度,分析此項決議未來施行後,對地方公務人員權 益有何影響?(25 分)
#559470
四、為了保障公務人員執行職務的安全與健康,且要強化公務體系對於職場 霸凌的防治,我國相關法制改革的重要方向為何?並請依據所知予以評 述。 (25 分)
#554802
三、政務人員和機要人員兩者各自的內涵為何?這兩種公務員類型對機關 用人的意義為何?請分別討論之。(25 分)
#554801
二、公務人員從參加國家考試錄取後,其公職生涯可能會歷經那些法定訓 練?這些訓練項目對於個人職能或公職生涯發展的意義為何?(25 分)
#554800
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