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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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103年 - 103年外交領事人員及外交行政人員、103年國際經濟商務人員、103年民航人員、103年原住民族考原住民族三等_人事行政#32206
> 申論題
四、公務員為何要受懲戒?在何種情形下需要懲戒?其與懲處之主要差異為何?試分別 說明之。(25 分)
相關申論題
一、我國政府的人事體系係以考試院為國家最高考試機關,其下設有銓敘部等機關,相 對於此,行政院設有行政院人事行政總處,統籌行政院人事權,試說明為何會有此 設計?二者的角色及關係為何?(25 分)
#74442
二、依法公務人員在特定情況下會受到資遣,其規定為何?並說明其與「彈性」退休之 規定有何異同?(25 分)
#74443
三、廣義的公務員包括那些類別,並請就其中之聘用人員、派用人員、約僱人員及機要 人員等,依其相關人事法規說明這些人員的涵義及功能。(25 分)
#74444
四、面對日趨多元工作環境,今日公務人員可以經由主張那些考銓法令,來 爭取或維護自身權益?(25 分)
#559473
三、某機關公務人員甲平日對政治事務有高度興趣,故想經營自媒體來傳達 其理念。請問甲應遵守那些規定?內容為何?(25 分)
#559472
二、根據現行考銓法令,請分析若機關欲採行「彈性用人」策略,補充編制 內公務人員缺額時,應遵守的規定與作法。(25 分)
#559471
一、考試院院會近日審議通過六都直轄市和各縣市政府,以及所屬機關職務 列等調整案,合計約 500 個以上機關與相關職務,包括部分的薦任非主 管職務、地方二級機關的一級單位主管職務,其列等上限均提高一個職 等。請依現行考銓制度,分析此項決議未來施行後,對地方公務人員權 益有何影響?(25 分)
#559470
四、為了保障公務人員執行職務的安全與健康,且要強化公務體系對於職場 霸凌的防治,我國相關法制改革的重要方向為何?並請依據所知予以評 述。 (25 分)
#554802
三、政務人員和機要人員兩者各自的內涵為何?這兩種公務員類型對機關 用人的意義為何?請分別討論之。(25 分)
#554801
二、公務人員從參加國家考試錄取後,其公職生涯可能會歷經那些法定訓 練?這些訓練項目對於個人職能或公職生涯發展的意義為何?(25 分)
#554800
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