申論題

按公務員懲戒法第9條規定，公務員之懲戒處分如下：

(一)免除職務：免期現職，並不得再任公務員；係因某被懲戒之郭姓公務員，撤職後旋即再任數月並辦理退休等其心可議行為，經檢討有改進懲戒制度之必要，所新增之懲戒處分。

(二)撤職：撤其現職，並於一年以上，五年以下之期間內停止任用。

(三)剝奪、減少退休(職、伍)金

1.指剝奪受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與；其已支領者，並應追回之。
2.減少退休（職、伍）金，指減少受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與百分之至百分之二十；其已支領者，並應追回之。
3.前二項所定退休（職、伍）金，應按最近一次退休（職、伍）或離職前任職年資計算。但公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、公務員自行繳付之退撫基金費用本息或自提儲金本息，不在此限。

(四)休職

1.指休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。
2.休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

(五)降級

1.依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
2.受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。

(六)減俸：減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

(七)罰款：其金額為新臺幣一萬元以上、一百萬元以下。

(八)記過：自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用前項降級規定。

(九)申誡：以書面為之，屬最輕微之懲處。

少字  2.減少退休金:  其他離職給與百分之10～20%