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各國人事制度
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95年 - 95 國防部文職特種考試_二等_人事行政:各國人事制度研究#39224
> 申論題
四、德、法兩國類似於我國司、處長等級以上的高級文官,其甄補人才的來源與方式為 何?試說明之,並評論其利弊得失。(25 分)
相關申論題
一、英 國 政 府 在 二 十 世 紀 八 ○ 年 代 , 曾 經 試 行 兩 種 「 與 績 效 關 聯 的 薪 俸 制 度 」 (Performance Related Pay),其內涵為何?是否能有效提升英國文官之績效?理由 為何?試扼要說明並評析之。(25 分)
#116979
二、英、美兩國中央公務員之考績制度強調那些功能之發揮?理由為何?有無值得我國借 鏡以資改進我國公務人員考績制度不足之處?試說明並論述之。(25 分)
#116980
三、美、日兩國對於中央公務員政治活動禁止規定之作法有何不同?目前我國正致力於建 立公務員行政中立之規定,前述二國之作法,那一國家之作法較值得我國參考?理由 為何?試說明並論述之。(25 分)
#116981
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 (Foreign Service Oral ,請說明其內涵,並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA) (25 分)
#554806
三、英國快速陞遷制(Fast Stream)的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 , 請說明其內涵,並論述可供我國借鏡之處。 (25 分)
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節,請說明其實 施相關規定。(25 分)
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態,許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點,討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 (25 分)
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範,分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。(25 分)
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度,據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案,而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。(25 分)
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇(WEF)報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢,說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。(25 分)
#508216
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