6/24、6/27+7=7/3、7/5+14=7/18
（108基三Q4）
法1945設ENA，為培訓文職公務員之專責機關，尤以考訓法高級文官聞名，然隨時空環境變遷，出現改革聲浪，分述如下：
（一）ENA成立目的
1.改善高級文官來源缺失：早期多來自上層階級或私立巴黎政治學院，代表性不足
2.高級文官培訓機關：培訓高階人員後備人才庫，培訓重點在於提高管理技能與行政能力
（二）ENA負面影響
1.考試競爭上：低階文官及其他背景身份難與名校生相比，故未能確實改善高級文官來源偏失
2.培訓內容上：來源仍多來自上層社會，訓練內容難落實真正需要，無法適應實務與當前社會開放價值
3.現職取用上：現職人員（如B級文官）名額少訓期長，影響投考意願，無法即時回應機關用人需要，考用難合一
（三）改革
1.英早期高階文官多為權貴把持，缺乏專業才能，故廢除行政級改行政見習官取代（另立新措施取代）
2.提高現職考訓名額吸引人才報考，依專業、背景予以不同訓期，保障考訓彈性及符合機關用人需求
3.日，有經驗之工作者得以報考，使高級文官來源多樣化。
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