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各國人事制度
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104年 - 104 身心障礙特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#31169
> 申論題
四、美 國 曾 於 1990 年制定聯邦公務人員俸給比較法( Federal Employees Pay Comparability Act 1990),請分別說明該法制定的主要原因、基本原則與其要點。 (25 分)
相關申論題
⑴試繪圖說明「建築物基礎構造設計規範」對於利用側向土壓力來計算擋土壁貫入 深度 D 的安全係數 Fs定義與規定。(10 分)
#67826
⑵如圖所示的開挖工程,開挖面外側地表加載 q = 10 kN/m2 ,開挖面外側地下水位 於地表下 4 m,開挖面內地下水位於地表。開挖深度 12 m,最下階支撐位於最終 開挖面上方 3 m,擋土壁貫入深度 10 m,擋土壁體容許彎矩 Ms = 4000 kN-m/m。 試問利用側向土壓力來計算擋土壁體貫入的安全係數 Fs 是否符合規範的規定。 (15 分)
#67827
二、某一飽和黏土試體進行三軸壓密不排水試驗(CU-Test),試驗結果獲知其有效 凝聚力c ′ = 0,有效內摩擦角φ′ = 30°。今以同樣試體進行三軸不壓密不排水試驗 (UU-Test),試體放入圍壓室測得孔水壓 u0 = −50 kPa,然後關閉排水閥,施加 圍壓 100 kPa,施予軸差應力至試體破壞。已知破壞時,Skempton 之孔水壓力參 數Af =0.6 。試求試體之不排水剪力強度。(25 分)
#67828
⑴計算此重力壩每天每單位寬度滲漏量。(5 分)
#67829
⑵決定壩底部最大與最小之上揚壓力之位置與大小。(10 分)
#67830
⑶求算出口處之最大水力坡降。(10 分)
#67831
四、有一樁基礎座落於均質黏土層,假設樁長為 L、樁徑為 B、黏土不排水剪力強度為 su, 請配合繪圖說明工程師如何利用靜態樁載重試驗(以軸向壓載為例)之結果,回饋 分析該基樁於計算摩擦力時之樁土黏結經驗係數 α(empirical adhesion factor)值。 (25 分)
#67832
一、何謂「PRECEDE-PROCEED」計畫模式?(5 分)請先解釋此模式之 8 個階段之名 稱及其意涵為何?(5 分)並針對前四階段,各舉一行為科學之理論可以被運用於 其階段中。(5 分)最後,請運用此「PRECEDE-PROCEED」計畫模式之 8 個階段 來設計一項促進「民眾的食品安全與衛生教育」之宣導計畫案。(10 分)
#67833
二、請解釋何謂「健康不平等」?(5 分)有關健康不平等的影響因素之理論基礎有那 些?(10 分)試以「檳榔防制」之議題,來說明「降低嚼食檳榔率之介入計畫」與 「健康不平等」議題之關連性。(10 分)
#67834
三、請說明健康促進與衛生教育的關係。(10 分)一位公共衛生教育專業人員,在從事 衛生教育工作時,其所應具備的七項專業職責與能力(responsibility & competency) 為何?請分別闡述其內涵。(15 分)
#67835
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