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申論題資訊

試卷：112年 - 112 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政：現行考銓制度#114899
科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度)
年份：112年
排序：0

四、請就我國現行法律規定公務人員資遣的條件、辦理資遣的程序及救濟管道，舉例說明。（25 分）

詳解提供者：Tina(112高考人事上榜)

公務人員資遣之要件、程序及救濟
from 人事行政總處資料

要件：退撫法#22
程序：退撫法#23
救濟：保障法#25、44、72

詳解提供者：粉紅小象

公務人員有下列各款情事之一者，應予資遣：

一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，不符本法所定退休條件而須裁減之人員。

二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或本機關已無其他工作可予調任。

三、依其他法規規定，應予資遣。

以機要人員任用之公務人員，有前項第二款情事者，不適用前項資遣規定。

各機關對於公務人員之資遣，應由其服務機關首長初核後，送權責主管機關或其授權機關（構）核定，再由服務機關檢齊有關證明文件，函送審定機關依本法審定其年資及給與。

依前條第一項第二款或第三款資遣者，其服務機關首長考核予以資遣之前，應先經考績委員會初核；考績委員會初核前，應給予當事人陳述及申辯之機會。

前二項所稱服務機關，於人事、政風及主計人員，比照第二十條第三項規定認定之；所稱權責主管機關，比照第十七條第八項規定認定之。

公務人員對於服務機關或人事主管機關（以下均簡稱原處分機關）所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時，亦同。

復審人應繕具復審書經由原處分機關向保訓會提起復審。

保訓會復審決定依法得聲明不服者，復審決定書應附記如不服決定，得於決定書送達之次日起二個月內，依法向該管司法機關請求救濟。