四、請說明如何利用大五模式（Big Five Model）描述每個人不同的個性（Personality），並就效率（Efficiency）面及效能（Effectiveness）面闡述了解部屬、長官及同儕之個性及行為模式如何能幫助管理者執行管理功能。（25 分）

外向程度、合群程度、責任感、情緒穩定、嘗試精神。