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鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
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114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試(12月)_第8階助理工程師─職安管理:勞動法規(含勞動基準法、勞動檢查法)#136827
> 申論題
第三題
請說明勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依哪些規定予以補償?(25 分)
相關申論題
第一題試述哪些屬勞動檢查法第 26 條所稱危險性工作場所,非經勞動檢查機構審查或檢查合格,事業單位不得使勞工在該場所作業?(25 分)
#561275
第二題試依據勞動檢查法第 32 條說明,事業單位應於何種場所公告勞工申訴之相關事項?及依據勞動檢查法第 33 條說明,勞動檢查機構於受理勞工申訴後,應如何實施檢查,並應於何期限通知何人?(25 分)
#561276
第四題勞動檢查員執行職務時,得就勞動檢查範圍,對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員之哪些行為?(25 分)
#561278
2. 勞動檢查員的哪些行為是被禁止的?
#562346
1. 《勞動檢查法》提出哪些要求?
#562345
3. 勞工於休息日工作之時間將如何被認定?
#562344
2. 依據事業單位特性,雇主得有哪些彈性?
#562343
1. 對於每周的休息日如何認定?
#562342
2. 雇主應如何進行墊償?
#562341
1. 哪些勞工相關債權有最優先受清償之權?
#562340
相關試卷
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113年 · #119030