申論題

(一)行政中立:

1.立法用意:

為確保人員執行公務時嚴守依法行政、執行公正與政治中立精神，特制公務人員行政中立法規範，其意旨乃維持官場廉潔、人員品位，有效杜絕將個人與家族利益至於公共利益之上之憾事發生，亦確保現今民主思潮下政黨輪替之際仍維持一貫公務效率，非淪為替特定政黨、政治團體服務，而忘卻為大我服務之精神，故本法立意時屬重要。

2.規範對象:

(1)本法2條，除民選人員及政務人員外，各法定機關依法任用、派用有給職專任人員及公立學校任用職員為適用對象；

(2)本法17條乃準用對象；

(3)本法18條乃依法須超出黨派獨立行使職權之政務人員，如:大法官、監委、考委等等。

(二)人員違反本法如何處之:

1.公務人員違反中立法:

查16條，人員違反本法規定者應視情節輕重，依考績法、懲戒法或其他相關規定處懲處、懲戒；若涉及其他法律責任，依相關規定處斷；

2.長官違法中立法:

查14條，長官要求人員從事本法禁止行為時，應檢具事證向該長官上級長官報告，並由其依法處斷，惟其未予以處理視同失職而論，則公務人員逕向監察院檢舉。