申論題

試卷：110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職／職業安全衛生管理：職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554
科目：職業安全衛生法規(概要)
年份：110年
排序：0

申論題資訊

試卷：110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職／職業安全衛生管理：職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554
科目：職業安全衛生法規(概要)
年份：110年
排序：0

題組內容

第三題：請回答下列問題：

（一）在 2021 年 4 月 2 日臺鐵太魯閣 408 車次發生出軌意外後，工區安全概念差為釀禍主因又引起諸多檢討。以台北市勞動局統計 106 年至 110 年 4 月 15 日止發生的重大職災資料為例，近四年來，違反《職業安全衛生法》相關規定中，以「事業單位或承攬人未實施承攬管理」最多，請依《職業安全衛生法》列舉 3 項事業單位與承攬人、再承攬人分別雇用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取哪些必要措施？【12 分】

申論題內容

（三）又「進入工地未戴安全帽」是近四年違規態樣第三名。許多從事高處作業的營造工地勞工，因未戴安全帽或戴不符標準的安全帽，發生頭顱撞擊地面死亡等災害，請問若營造工地勞工未戴安全帽，是否可對雇主處以罰鍰？請說明原因。【5 分】

詳解 (共 1 筆)

詳解提供者：歐塔尼

雇主應會同勞工代表訂定安全衛生工作守則，規定勞工進入工地應戴安全帽，勞工不依規定戴用安全帽時，雇主得以勞工違反工作守則規定，收集相關事證報請當地勞動檢查機構裁處