題組內容

四、請依身心障礙者權益保障法規定，回答下列問題：

（三）庇護性就業的身心障礙者如依產能核薪的薪資訂定程序為何？(4 分)

詳解 (共 8 筆)

saychiii
saychiii
詳解 #4356565
2020/11/03
庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。
愛莉絲黃
愛莉絲黃
詳解 #5251420
2021/12/08
由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市...
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Jocelyn Wang
Jocelyn Wang
詳解 #4813178
2021/06/18
由進用單位及庇護性就業者議定，議定之薪資...
(共 45 字，隱藏中）
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alton
alton
詳解 #4603044
2021/03/19
得依產能核薪. 由進用單位與庇護性就業者...
(共 35 字，隱藏中）
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boss78919
boss78919
詳解 #4512072
2021/01/25
雇主應向庇護性就業者說明產能評估標準及薪資核算方式，並將其產能評估及薪資核算結果、進用後所從事之職務內容及工作項目等項，於勞動契約書中載明，並經雙方簽名同意後，完成議定程序。         
※依身心障礙庇護性就業者產能核薪注意事項
賴穎怡
賴穎怡
詳解 #4542621
2021/02/13
由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市...
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Redy Lin
Redy Lin
詳解 #5254332
2021/12/10
由職業輔導評量符合庇護性就業之身心障礙者...
(共 47 字，隱藏中）
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bonnie117677
bonnie117677
詳解 #5634242
2022/10/13
得依產能核薪
由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備