申論題

       甲縣政府人員近年來面臨退休潮，以致增加為數不少的新進人力，但由於退休潮產生的公務知識傳承落差及新進人員缺乏實務經驗，拉長培訓新人業務熟稔的時間。因此，縣長責成人事處研擬提出解決方案。          人事處研擬甲、乙、丙三方案，甲方案為「大咖導師制、神級來救援」，針對各項業務挑選種子教師， 採導師遴選制，以個別指導方式辦理；乙方案為「知識你當家、傳承靠大家」，建立公務開放式知識社群， 以知識庫結合社群，輔以資深優秀公務同仁指導；丙方案為「教育你我他、開班到你家」，建構完整業務 培訓計畫，聘請具實務經驗的講座授課，以期加速新進人員精進業務的能力。

問題：

假如您是甲縣政府人事處本案承辦人，請依上開情境，運用「方案管理與習作」課程所學之「決策矩陣分析法」，回答下列問題：