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申論題資訊

試卷:107年 - 107年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#68449
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:107年
排序:0

題組內容

一、依就業服務法規定,雇主聘僱外國人有連續曠職三日失去聯繫情事,請回答下列問題:

申論題內容

(二)雇主所聘僱之外國人,經入出國管理機關依規定遣送出國者,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,請回答3個應負擔者之優先順序。(6分)

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者:好運旺旺來
就業服務法 第 60 條 雇主所聘僱之外國人,經入出國管理機關依規定遣送出國者,其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用,應由下列順序之人負擔: 一、非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者。 二、遣送事由可歸責之雇主。 三、被遣送之外國人。
詳解 提供者:L
1.非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者 2.被遣送事由可歸責於雇主 3.被遣送之外國人
詳解 提供者:江宗柏
非法收容 仲介 聘僱外國人工作者 遣送事由可歸咎之雇主 外國人本人
詳解 提供者:甜不辣
非法留容、聘僱或媒介外國人從事工作者、遣送事由可歸責之雇主、被遣送之外國人
詳解 提供者:toxic Lin
聘雇或媒介從事非法工作之雇主 非法打工之外國人
詳解 提供者:toxic Lin
非法容留聘僱之雇主 媒介外國人工作之雇主 被遣送之外國人
詳解 提供者:Oec
1.非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者。
2.遣送事由可歸責之雇主。
3.被遣送之外國人。
詳解 提供者:toxic Lin
違法容留聘雇外國人之雇主 申請聘僱的雇主 外國人
詳解 提供者:劉丸子
被遣送外國人之仲介、僱用被遣送外國人之雇主、被遣送之外國人
詳解 提供者:Vivian Lu
非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者 遣送事由可歸責之雇主 被遣送之外國人