題組內容

一、依就業服務法規定，雇主聘僱外國人有連續曠職三日失去聯繫情事，請回答下列問題：

（二）雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，請回答3個應負擔者之優先順序。（6分）

詳解提供者：好運旺旺來

就業服務法第 60 條雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，應由下列順序之人負擔：一、非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者。二、遣送事由可歸責之雇主。三、被遣送之外國人。

詳解提供者：L

1.非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者 2.被遣送事由可歸責於雇主 3.被遣送之外國人

詳解提供者：江宗柏

非法收容仲介聘僱外國人工作者遣送事由可歸咎之雇主外國人本人

詳解提供者：甜不辣

非法留容、聘僱或媒介外國人從事工作者、遣送事由可歸責之雇主、被遣送之外國人

詳解提供者：toxic Lin

聘雇或媒介從事非法工作之雇主非法打工之外國人

詳解提供者：toxic Lin

非法容留聘僱之雇主媒介外國人工作之雇主被遣送之外國人

詳解提供者：Oec

1.非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者。

2.遣送事由可歸責之雇主。

3.被遣送之外國人。

詳解提供者：toxic Lin

違法容留聘雇外國人之雇主申請聘僱的雇主外國人

詳解提供者：劉丸子

被遣送外國人之仲介、僱用被遣送外國人之雇主、被遣送之外國人

詳解提供者：Vivian Lu

非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者遣送事由可歸責之雇主被遣送之外國人