題組內容

三、依勞動部 108 年 3 月 5 日公告認定 15 歲以上未滿 18 歲的未就學未就業少年為就業 服務法第 24 條第 1 項第 10 款所定人員，甲君屬上述人員，於109年1月起連續失業 2個月，到公立就業服務機構辦理求職登記，經就業服務人員就業諮詢後推介工 作未被錄用，請回答下列問題：

（二）A 公司因公司決策決定搬遷，甲君考量後無法配合到新址繼續工作，由公司依法 辦理資遣，依就業服務法第 33 條第 1 項規定，A 公司應於甲君離職幾日前辦理 甲君資遣通報？(2 分)向何機關通報？(2 分)違反上述通報規定應處多少新臺幣罰 鍰？(2 分)

詳解 (共 8 筆)

管管
管管
詳解 #4593849
2021/03/14

1.10日

2. 通報當地主管機關及公立就業服務機構。 

3. 處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

 

就業服務法第33條第1項

雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。

就業服務法第68條第1項

違反第9條、第33條第1項、第41條、第43條、第56條第1項、第57條第3款、第4款或第61條規定者，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

chiouian
chiouian
詳解 #4390760
2020/11/22
1、離職10日前。2、當地主管機關。3、...
(共 36 字，隱藏中）
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Jocelyn Wang
Jocelyn Wang
詳解 #4813164
2021/06/18
1.應於甲君離職前10日辦理資遣通報。2...
(共 63 字，隱藏中）
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alton
alton
詳解 #4603030
2021/03/19
(1)A 公司應於甲君離職10日前辦理甲...
(共 71 字，隱藏中）
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Redy Lin
Redy Lin
詳解 #5254301
2021/12/10
1.A公司應於甲君離職前10日通報資遣。...
(共 53 字，隱藏中）
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賴穎怡
賴穎怡
詳解 #4542635
2021/02/13
十日前辦理資遣通報 通報當地主管機關及公...
(共 35 字，隱藏中）
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bonnie117677
bonnie117677
詳解 #5634224
2022/10/13
1.10日
2.地方主管機關
3.3萬元以上，15萬元以下
poting
poting
詳解 #4603084
2021/03/19
10日 3萬以上15萬以下
(共 15 字，隱藏中）
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