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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 109-3 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#92386
> 申論題
題組內容
九、情緒勞動(emotional labor)在職場的人際往來中是一項能否將工作做好的重要因 素。以下敍述 5 項不同的情緒類別和情緒掌握的情況:
(四)員工在組織中被要求展現且被視為與工作相符的情緒。(2 分)
詳解 (共 5 筆)
alton
詳解 #4603024
2021/03/19
(四)員工在組織中被要求展現且被視為與工...
(共 37 字,隱藏中)
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賴穎怡
詳解 #4542615
2021/02/13
B. 顯示情緒
(共 9 字,隱藏中)
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chiouian
詳解 #4390816
2020/11/22
B顥示情緒。
(共 8 字,隱藏中)
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余品萱
詳解 #4606925
2021/03/21
B. 顯示情緒
(共 9 字,隱藏中)
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poting
詳解 #4603089
2021/03/19
員工在組織中被要求展現且被視為與工作相符...
(共 35 字,隱藏中)
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相關申論題
(五)員工個人的真實情緒。(2 分) 請依據上述 5 項情緒類別和情緒掌握的情況,就以下所列名詞定義,依序寫出 1 個最 符合的正確答案。(每個選項僅能對應 1 次) A. 感知情緒 B. 顯示情緒 C. 情緒失調 D. 深層偽裝 E. 表層偽裝
#378810
(一)根據受測者測驗得分的百分等級與職種的氣質組合相似性做判斷,針對甲君、乙 君及丙君 3 人,與「觀光導遊」、「鑄造工」及「餐飲服務員」3 種不同職種, 寫出每人相符程度最高的 1 項職種配對。(6 分)
#378811
(二)檢視甲君、乙君及丙君 3 人在「優柔猶豫」的百分等級,哪 1 位在下決定方面的 能力最強? (2 分)
#378812
(三)在「虛飾傾向」的原始分數:甲君 15 分、乙君 8 分及丙君 14 分,哪 1 位最可能 有作答不實的情況?(2 分)
#378813
沒有 【段考】國三英文上學期 權限,請先開通.
#378814
沒有 【段考】國三英文上學期 權限,請先開通.
#378815
沒有 【段考】國三英文上學期 權限,請先開通.
#378816
沒有 【段考】國三英文上學期 權限,請先開通.
#378817
沒有 【段考】國三英文上學期 權限,請先開通.
#378818
沒有 【段考】國三英文上學期 權限,請先開通.
#378819
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