阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
113年 - 113-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#120104
> 申論題
申論題
試卷:113年 - 113-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#120104
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:113年
排序:0
申論題資訊
試卷:
113年 - 113-1 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#120104
科目:
技檢◆就業服務-乙級
年份:
113年
排序:
0
題組內容
十、 良好的職場溝通能夠促進團隊合作、提高工作效率,並減少誤解和衝突。美國心 理治療師薩提爾(Satir)提出 5 種常見溝通姿態,協助人們覺察與理解每個人的外 在行為如何反映內在心理。請依上列敘述及下列各問題情境描述,自下表所列溝 通類型,依序寫出題號及其最適合之溝通類型英文代碼或名稱 1 個。(每題 2 分, 共 10 分) 溝通類型 A、討好型 B、指責型 C、超理性型 D、冰山型 E、一致型 F、打岔型
申論題內容
(四) 丁君在工作團隊中,像個權威者,習慣使用否定、命令來溝通。在乎情境 也重視自己,卻常忽略別人的想法,甚至會批評、評斷別人的錯誤,很容 易脫口說出:「你不懂啦」、「怎麼連這麼簡單的,你也不會」。
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:ken0512766
B