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二、三等◆經濟學(研究)
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97年 - 97 交通事業鐵路特種考試-高員三級:經濟學#49070
> 申論題
題組內容
二、甲銀行通知其客戶 A,根據歷來信用往來資料,設定其信用卡循環利率為 11%,而甲銀行 一般之信用卡循環利率水準為 20%。根據訊息成本(information cost)的觀點,請問:
⑶ 類似甲銀行針對客戶 A 予以利率折扣優惠之情形,並根據前兩個問項的答案內容,請 問保險公司會採取何種方式,以達到甲銀行給予客戶利率折扣之目的。(10 分)
相關申論題
⑴重編 95 年度與 96 年度正確之比較損益表與保留盈餘表。(10 分)
#172115
⑵編製 97 年初發現錯誤之更正分錄。(請以單一分錄列示)(5 分)
#172116
⑴ 97 年底之存貨跌價損失若干?
#172117
⑵ 98 年底之存貨跌價損失若干?
#172118
⑶依 96 年新修訂公報,存貨跌價損失在損益表中應列為何項 (按損益表重要性 質別,如銷貨收入、銷貨成本、營業費用、營業外費損、停業單位損益… 等 之加項或減項回答)?
#172119
⑷承上第⑶題,若往後年度存貨價值產生變動,則依 96 年新修訂公報,此項變 動會計上應如何處理?
#172120
⑸若 97 年底存貨即採逐項比較,則 98 年底存貨續後衡量結果之分錄為何?
#172121
三、甲公司第 1 年初與 500 位員工訂定各給與 100 單位認股權之協議,若甲公司 第 1 年獲利增加超過 18%,且員工仍在職服務,則認股權可於第 1 年底既得, 若甲公司在第 1、2 年間之獲利增加平均每年超過 13%,且員工仍在職服務, 則可於第 2 年底既得,若在第 1 至 3 年間之獲利增加平均每年超過 10%, 且員工仍在職服務,則可於第 3 年底既得。第 1 年初之股票市價為每股$30, 估計該給與之認股權公平價值每單位$15 。第 1 年底,甲公司獲利增加 14%, 有 30 位員工離職。甲公司預期第 2 年之獲利將維持相同之成長率,仍有 30 位 員工將於第 2 年離職,另估計 30 位員工將於第 3 年離職。第 2 年,甲公司獲 利僅增加 10%,實際離職員工 28 位。甲公司預期第 3 年會有 25 位員工離職, 而甲公司獲利將至少增加 6%,可達成每年平均 10%之目標。第 3 年底,23 位 員工於第 3 年離職,甲公司獲利成長率 3%,因此員工無法取得認股權。 試作:(15 分) 每年年底與此股份基礎交易攸關之分錄。
#172122
四、台東公司最近 5 年的淨利分別為$23,000、$32,000、$8,000、$11,000 及$65,000, 這 5 年來的股本結構一直都是普通股股本$450,000(每股面額$10)及特別股股 本$300,000(5%,每股面額$10)。假設每年淨利皆全額分配股利,特別股為 累積,且部分參加至 10%。 試作:(5 分) 普通股股東最近 1 年(即第 5 年)可以收到的股利總額。
#172123
一、請論述太陽病、陽明病、厥陰病中面赤症狀之病機及其相關症狀與治療原則。 【傷寒論】(15 分)
#172124
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