⑴重編 95 年度與 96 年度正確之比較損益表與保留盈餘表。（10 分）

⑵編製 97 年初發現錯誤之更正分錄。（請以單一分錄列示）（5 分）

⑴ 97 年底之存貨跌價損失若干？

⑵ 98 年底之存貨跌價損失若干？

⑶依 96 年新修訂公報，存貨跌價損失在損益表中應列為何項 （按損益表重要性 質別，如銷貨收入、銷貨成本、營業費用、營業外費損、停業單位損益… 等 之加項或減項回答）？

⑷承上第⑶題，若往後年度存貨價值產生變動，則依 96 年新修訂公報，此項變 動會計上應如何處理？

⑸若 97 年底存貨即採逐項比較，則 98 年底存貨續後衡量結果之分錄為何？

三、甲公司第 1 年初與 500 位員工訂定各給與 100 單位認股權之協議，若甲公司 第 1 年獲利增加超過 18%，且員工仍在職服務，則認股權可於第 1 年底既得， 若甲公司在第 1、2 年間之獲利增加平均每年超過 13%，且員工仍在職服務， 則可於第 2 年底既得，若在第 1 至 3 年間之獲利增加平均每年超過 10%， 且員工仍在職服務，則可於第 3 年底既得。第 1 年初之股票市價為每股$30， 估計該給與之認股權公平價值每單位$15 。第 1 年底，甲公司獲利增加 14%， 有 30 位員工離職。甲公司預期第 2 年之獲利將維持相同之成長率，仍有 30 位 員工將於第 2 年離職，另估計 30 位員工將於第 3 年離職。第 2 年，甲公司獲 利僅增加 10%，實際離職員工 28 位。甲公司預期第 3 年會有 25 位員工離職， 而甲公司獲利將至少增加 6%，可達成每年平均 10%之目標。第 3 年底，23 位 員工於第 3 年離職，甲公司獲利成長率 3%，因此員工無法取得認股權。 試作：（15 分）  每年年底與此股份基礎交易攸關之分錄。

四、台東公司最近 5 年的淨利分別為$23,000、$32,000、$8,000、$11,000 及$65,000， 這 5 年來的股本結構一直都是普通股股本$450,000（每股面額$10）及特別股股 本$300,000（5%，每股面額$10）。假設每年淨利皆全額分配股利，特別股為 累積，且部分參加至 10%。  試作：（5 分） 普通股股東最近 1 年（即第 5 年）可以收到的股利總額。

（三）編製(a)至(e)各項錯誤之更正分錄（假設錯誤發現時，X5 年度尚未結帳）。

（二）X5 年底更正錯誤後之資產總額為何？【未列出計算過程者，不予計分】

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