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人因工程
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100年 - 100年升官等、關務人員升官等考薦任人因工程#45390
> 申論題
題組內容
五、請解釋說明下列人因工程名詞。（每小題 5 分，共 20 分）
⑷等長收縮（isometric contraction）
相關申論題
一、最近新聞指出某國航空公司副駕駛錯將方向舵調整按鈕當做艙門解鎖按鈕按下，導 致機體在飛行途中，發生上下翻轉的狀態，請針對此一人為失誤的案例，說明如何 應用人因工程的控制器設計來預防此種事件發生？（20 分）
#152684
二、心智負荷的程度在現代社會中是分配工作的重要考量之一，請說明在心智負荷量 測時，採用主要作業量測法與次要作業量測法的差異，其判斷負荷的基準為何？ （20 分）
#152685
三、請解釋 Hick-Hyman 定律與 Fitt 定律的相同與相異點？（10 分）並各舉一例說明此 二個定律的應用？（10 分）
#152686
四、在信號偵測理論中（signal detection theory, SDT），β 值代表何種意義？（10 分）那 些因素會影響 β 值的大小？（10 分）
#152687
⑴控制反應比（control-response ratio）
#152688
⑵分割性注意多元資源理論（multiple-resource theories of divided attention）
#152689
⑶扳機指（trigger finger）
#152690
四、以辦公環境為例，請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 （20 分）
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯，並說明設計原則。 （20 分）
#556927
二、請說明資訊顯示設計中，聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。（20 分）
#556926
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