2.請說明工作規則之內容。(10 分)

3.請說明工作規則報核應注意事項。(10 分)

第四題哪些危險性工作場所，非經勞動檢查機構審查或檢查合格，事業單位不得使勞工在該場所作業？(25分)

第一題請依據職業安全衛生設施規則第 155-1 條說明，雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時，為避免發生吊運物體飛落、人員墜落或感電及其他危害，應依哪些規定辦理？(25 分)

第二題請詳述說明防止靜電危害之方法。(25 分)

1. 請依公權力介入程度說明機械設備器具風險分級管理？(15 分)

(1)死人開關(5 分)

(2)極限開關(5 分)

1. 請說明鋼索、纖維索、吊鏈在何種狀況下不得作為起重升降機具之吊掛用具？(15 分)

2. 請說明雇主使勞工使用呼吸防護具時，應指派專人採取哪些呼吸防護措施？(10 分)

作文【共 1 題，100 分】古人說：「學而不思則罔，思而不學則殆。」法國哲學家笛卡兒更提出「我思故我在」，強調思考是自我存在的根本證明。在這個資訊唾手可得、節奏分秒必爭的時代，人們時常在喧囂與忙碌中迷失自我， 習慣依賴他人的意見、跟隨現成的答案，卻漸漸失去了主動判斷與獨立思考的能力。彷彿腦袋從未真正「靜下來」，我們便繼續被生活推著走，忘了思考自己為什麼出發、正在往哪裡去。但真正的思考，不一定高深，它可能是在一次與同事的衝突後自我反省，也可能是在處理公務時思索制度的彈性與界線；它可能發生在執行一項例行公事時，察覺流程中被忽略的安全風險。這些看似微不足道的片刻，往往成為我們「存在」的真實證明。因為我們願意停下來思考，我們才有可能改變；因為我們不斷思索與選擇，我們才得以成長。請以「我思故我在」為題，寫一篇首尾具足的作文。你可以從一段具體經驗或個人省思出發，描述思考對你帶來的影響，並進一步探討思考在人生、學習或職場中的價值與意義。

114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試（12月）_第8階助理工程師─職安管理：勞動法規（含勞動基準法、勞動檢查法）#136827

114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試（8月）_第8階助理工程師─職安管理：勞動法規（含勞動基準法、勞動檢查法）#132592

113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-事務員-人力資源：勞動基準法概要#137195

113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-技術員-職安管理：勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#137161

113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第8階-助理工程師-職安管理：勞動法規(含勞動基準法、勞動檢查法)#137135

113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：勞動基準法#137118

113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理：勞動法規（含勞動基準法、勞動檢查法）#137116

113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：勞動基準法#137097

113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理：勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）#119030