請先閱讀下列二篇文章，並回答問題：
文章一：
       日本人常說，「不要唯才是用」，因為有才華的人經常會炫耀自己的 才能，變得很傲慢，從日本航空的例子中就能理解這點。
       過去日本航空的組織本質是「國家企業」，那些作風官僚的領導幹部只依靠「才能」來經營整個企業。幹部與社員也都是非常優秀的菁英人才，擁有高學歷、舉止溫文儒雅，但多數是形式上的禮儀，實則從不「用心」於如何努力提升企業整體，遑論反思何謂正確的「思考方式」 。
       那種只擁有才能的人如果掌握大權、執企業牛耳，將會導致組織全體忽略「身為人最重要的事物」。這樣的組織當然也不會重視客戶的需求，因此日本航空才會產生兩兆三千億日圓的巨額債務，經營出現巨大破洞。
       就像時諺所說，能夠驅使「才能」的唯有「心」，我們必須用「思考方式」來活用自己的能力才行。失去心只剩下才能的人很容易「被才能淹沒」 ，最後一定會走向失敗。因此，就人的角度而言，持有正確、也就 是正向的「思考方式」 ，然後以「提高心志」去發揮才華，這件事直接關聯到成功與否。
       那麼，我所構想的正面「思考方式」，與相對的負面「思考方式」， 究竟為何？
       總括來說，正面的「思考方式」就是正義、公平、努力、謙虛、正直、博愛、利他等概念，係屬肯定的邏輯倫理，這是普行世界的通則。
       至於反向的負面「思考方式」，即是相對於正面「思考方式」而產生的概念，列舉如下表：

        由上表所示的兩種「思考方式」得知，如果想讓自己的人生變得美好，那麼無論在面對幸運或災難時，都要能以正面「思考方式」做為基礎，採取行動，才是最佳策略。

        這雖看似簡單容易的事，但許多人在面臨突然降臨的機會時，往往很容易就忘記這項人生的鐵則。
        當遇到堪稱是災難的困境時，這些人往往被痛苦打敗，開始怨恨世界、 忌妒他人，慨歎自己遭遇不幸，甚至憤世嫉俗。我看過很多人因為如此負面思考，遂使人生更加陷入晦暗低谷而痛苦不已。此外，也有人遇到令人豔羨的好運，本應心懷感激，卻視為理所當然，甚至還貪得無厭地想擴張自己的私慾，變得傲慢不羈，忘了謙卑。這類人即便帶給周遭麻煩與不便，自己也 絲毫不察，屢屢做出自私自利之舉。但往往下場並不好，在享受百年難得一遇的幸運時，也就開始走向沒落了。
       對自己的人生道路才要開展的年輕人而言，絕對不可以重蹈這種覆轍。 無論遭遇到幸運或災難，要養成用正面「思考方式」的習慣並以此引領自身 才能，努力去實踐，我認為，這可以說是人生鐵則的極致。 （改寫自稻盛和夫《思考之道》 ）

文章二：
       曹操之所以能取天下於群雄之首，固然有賴自身之雄才大略，更得 益於「挾天子以令諸侯」的政治優勢。尤其是曹操深知「得人才者得天 下」的道理。早在與袁紹共同起兵之初，在與袁紹論及「何所可據」時， 袁紹說： 「吾南據河，北阻燕、代，兼戎狄之眾，南向以爭天下，庶可以 濟乎？」曹操說： 「吾任天下之智力，以道御之，無所不可。」其識見之 高於袁紹真是不可以千里計！
        除此，曹操曾三次發出《求才令》 ，建安十五年春的《求才令》 ：「自 古受命及中興之君，曷嘗不得賢人君子與之共治天下者乎？及其得賢 者，曾不出閭巷，豈幸相遇哉？上之人求之耳。今天下尚未定，此特求 賢之急時也。」 「二三子其佐我明揚仄陋，惟才是舉，吾得而用之。」正 是基於這樣的認識，他不遺餘力，大力網羅天下英才，對夤夜來奔的許 攸他跣足出迎；對草檄申討罪狀的陳琳仍愛其才而不咎。由於這樣，在 曹操帳下很快地聚集起一大批文韜武略之士，形成了一個「文武並用， 英雄畢力」的局面。
       延攬人才固屬不易，如何駕馭和使用才是事業興衰成敗的關鍵。這 一點，對於曹操來說並不難，他本身就是一個文武雙全的領袖人物，各 路人才追隨他猶如眾星捧月一般，使得曹操可以因才施用、擇善而從、 善集眾智、善納群言。每有大事，曹操總是集中群臣共同商議，充分聽 取大家的意見，然後形成決斷。這與劉備、孫權僅倚重幾個人，而這幾 個人殫精竭慮、鞠躬盡瘁也難成大事，形成鮮明對比。 （改寫自方東野《曹操最聰明的用人之道》） 請回答下列問題：請標明題號作答

(一)常言道「唯才是用」，「才能」作為職場上被拔舉的重要因素，向來是標竿 原則。然而稻盛和夫卻指出其不妥之處，原因為何？他認為「人最重要的 事物」是什麼？（300 字以內。20 分）