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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

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1 有關禁止法律溯及既往原則與過渡條款,下列敘述何者正確? (A)限制基本權利之法律,若適用於該法律施行前已終結之事件,乃憲法所絕對不許 (B)基於禁止法律溯及既往原則,對人民有利之法律,不得適用於該法律施行前已終結之事件 (C)基於禁止法律溯及既往原則,法律不得適用於施行前已發生,施行後繼續存在之法律關係 (D)立法者制定新法,若應設卻未設過渡條款適度排除新法之適用範圍,此一法律漏洞仍有由司法機關 補充之可能

9 關於行政組織之敘述,下列何者正確? (A)中央選舉委員會的組織須以法律定之 (B)行政院訴願委員會的組織須以法律定之 (C)行政院法規委員會的組織須以法律定之 (D)內政部訴願委員會的組織須以法律定之

14 甲、乙兩人合夥開了一家小麵館 M,生意興隆。下列何者錯誤?(A)如甲在麵館以外之場所猥褻 K,乙無須對 K 負連帶損害賠償責任 (B)麵體供應商 J 多次索取買賣價金均無果,J 得以 M 為被告請求履行債務 (C)甲、乙兩人想把 M 收起來,尚須經清算程序 (D) M 麵館的餐具是甲提供的、攤車是乙提供的,當麵館持續在營業時,餐具的所有權仍是甲的、 攤車的所有權仍是乙的

5. 美國健康、體育、休閒與舞蹈協會的英文縮寫為?(A) AHPERD (B)AAHPERD(C) AAHPRD (D)AHPRD

53.Schilling test 在病人服用 57Co-B12 後,應測量下列何種檢體之放射活性,以評估維他命B12吸收是否正常?(A)血液 (B)糞便 (C)尿液 (D)唾液