阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
獸醫病理學
獸醫藥理學
獸醫實驗診斷學
最新試卷
115年 - 115 初等考試_廉政:公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#136701(50題)
115年 - 115 初等考試_交通行政:交通行政大意#136700(50題)
115年 - 115 初等考試_交通行政:運輸學大意#136699(50題)
115年 - 115 初等考試_地政:土地法大意#136698(50題)
115年 - 115 初等考試_地政:土地行政大意#136697(50題)
115年 - 115 初等考試_圖書資訊管理:圖書館學大意#136696(50題)
115年 - 115 初等考試_圖書資訊管理:中文圖書分類編目大意#136695(50題)
115年 - 115 初等考試_人事行政:人事行政大意#136694(50題)
115年 - 115 初等考試_財稅行政:稅務法規大意#136693(50題)
115年 - 115 初等考試_財稅行政:財政學大意#136692(50題)
最新試題
複選題40.下列有關『預防感電事故發生的作法』之敘述,請問何者是正確的?(A)預防跨步電壓觸電應遠離電線掉落之落電處或導線接地點(B)電線走火時通常使用泡沫滅火器滅火(C)用電設備非帶電體之金屬外殼不需接地(D)在分路裝設漏電斷路器
複選題39.下列各種試驗,請問何種無法測量出三相感應電動機之全部銅損?(A)無載試驗 (B)堵住試驗 (C)滿載試驗 (D)溫度試驗
複選題38.下列有關『直流無刷電動機』之敘述,請問何者是正確的?(A)直流無刷電動機無法避免發生換向火花的問題(B)直流無刷電動機是用電阻元件感測磁場位置(C)直流無刷電動機是利用電晶體作繞組電流的換向(D)直流無刷電動機的轉子是以永久磁鐵構成
最新申論題
(4)負載試驗的目的是測量滿載的_______及電壓的_______ 。
(3)溫升試驗的目的是測量_______的耐溫。
(2)開路試驗的目的是測量激磁導納與 _______。
最新課程
課程學習1
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...
全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會!
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供全彩圖解英文音標發音課程,學完讓你自然發音+KK音標一次全學會! 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...
高一下英文課程(十年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
高一下單字課,老師講解,偶爾有片語。
最新主題筆記
123
描述:
123
666
描述:
666
666
描述:
55
最新討論
24.有關純網銀的敘述,下列何者錯誤? (A)世界第一家純網銀是 Fidor Bank (B)歐洲首家純網銀成立於英國 (C)亞洲純網銀日本起步最早 (D)截至 2015 年,最多純網銀的國家是美國
25.依據法國零售銀行協會(2017)調查,純網銀等金融科技業對銀行業影響最大的業務為下列何者? (A)理財業務 (B)支付、借貸業務 (C)保險業務 (D)企金業務
26.下列何者非 PwC(2016a)報告中「效率和合作」之監理科技類型內涵? (A)監理報告呈現方式 (B)內建合規 (C)風險評估統一化 (D)雲端計算
31 甲受僱於員工約有 150 人之物流公司,任職已 2 年,並於去年成為新手爸爸,兒子於這個月剛滿 1 歲。 依據性別平等工作法之規定,下列敘述何者正確? (A)甲得向雇主請求調整工作時間,然雇主得拒絕之 (B)因甲受僱之物流公司員工未達 200 人,因此,其公司不需提供托兒設施 (C)甲若於其子滿 1 歲時,申請育嬰留職停薪,得申請至其兒子滿 3 歲止 (D)甲申請育嬰留職停薪,於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主若因法定原因未能使其復職時, 應於 10 日前通知之,並應依法發給資遣費
33 有關行政契約,下列敘述何者錯誤? (A)行政契約之締結,非以書面為之,一律無效 (B)行政契約之一部無效者,原則上全部無效 (C)行政契約當事人之一方為人民者,行政機關為防止或除去對公益之重大危害,得於必要範圍內調整 契約內容或終止契約 (D)行政契約締結後,因有情事重大變更,非當時所得預料,而依原約定顯失公平者,契約雙方皆得請 求他方適當調整契約內容
27.依「本國銀行氣候風險財務揭露指引」,銀行得分別以其客戶或資產組合為基礎,訂定氣候風險評估方法及流程,下列哪項非主要目的? (A)辨識及評估氣候風險之高低 (B)排定風險次序 (C)定義重大性氣候風險 (D)劃分各防線之氣候風險管理職責