阿摩線上測驗 登入

最新科目

最新試卷

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_資訊處理(硬體)_助理管理師_專業科目一:資訊處理(一):1.計算機概論(含硬體及軟體) 2.資訊管理#137517(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師/一級業務員_專業科目一:管理學、會計學、經濟學及統計學#137516(40題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師/一級業務員_專業科目一:自來水營業管理#137515(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊 新進職員(工)甄試_化學工程_助理工程師:輸送現象與單元操作及水處理工程(含給水工程)#137514(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊 新進職員(工)甄試_化學工程_助理工程師:有機化學及儀器分析#137513(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_助理工程師_共同科目:英文#137512(15題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_助理工程師_共同科目:自來水法規#137511(15題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_助理工程師:自來水工程#137510(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_助理工程師:土木工程#137509(40題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_助理工程師:自來水工程#137508(50題)

最新試題

最新申論題

最新課程

最新主題筆記

最新討論

16 人力資源規劃的過程,下列何者正確? (A)工作分析→評估未來需求→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 (B)評估未來需求→工作分析→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 (C)準備人力資源人才庫→工作分析→評估未來需求→評估未來供給→建立策略規劃 (D)準備人力資源人才庫→評估未來供給→工作分析→評估未來需求→建立策略規劃

27. 小明向輔導老師表示,他一直都認為成績好壞與運氣好不好有關,用不用功 其實沒有太大影響。小明最可能具有 (A)表現目標 (B)外在動機 (C)外在控制觀 (D)能力實體觀

10. 某船其夏季載重水線之排水量5,000噸及每吋吃水噸數為25噸,求船舶由標準海水進入純淡水時 ,其乾舷減少多少? (A) 1吋 (B) 2吋 (C) 3吋 (D) 5吋

10. 根據 Howald 在 1977 年提出的乳酸閾值說明,當每分鐘心跳率約高於多少下時,身體所供給的能量是以無氧系統 為主? (A)138~140 (B)148~150 (C)158~160 (D)168~170。

32.開放銀行牽涉到金融數據資料的共享,而開放銀行所涉及之資料中,最主要的是哪兩類金融數據? A.客戶增 值數據 B.公開數據 C.聚合數據 D.帳戶及交易數據 E.商業敏感數據 (A)僅 AB (B)僅 BC (C)僅 BD (D)僅 CD

46 永續運輸應關注與回應用路人高齡化趨勢,而臺灣正在邁入超高齡社會,亦即全國 65 歲以上人口比率至 少達多少? (A) 7% (B) 14% (C) 20% (D) 25%