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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

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2 「政策方案所需財務資源是否可得」,最符合下列那項政策方案可行性分 析的面向? (A)政治可行性 (B)技術可行性 (C)經濟可行性 (D)環境可行性

39 政策可行性分析的面向中,下列何者重視「利益大於成本」的考量? (A)技術可行性 (B)政治可行性 (C)法律可行性 (D)經濟可行性

37.「球員兼裁判」是下列哪一種類型的角色衝突? (A)自我認知衝突 (B)角色間衝突 (C)角色內衝突 (D)個人與角色的衝突

21.班級公約規定上課不可以吃東西、要專心。小虎卻在上課嚼食口香糖,導師趨前管教。 小虎心生不悅並抗議:「我們上國文課時,也是這樣吃口香糖,國文老師從來都不會 管我們,就你特別愛管。你難道就不能……」導師制止他的爭辯,接下來,導師應說 什麼話較為妥當? (A)「班級公約規定的很清楚……。衛生紙在這兒,請把它吐掉。」 (B)「他是他,我是我,國文老師怎麼處理是他的事,你就是要聽我的。」 (C)「請不要老師說一句,你說十句,我擔心你會再加上一條頂撞師長的罪名。」 (D)「真的嗎?我待會向國文老師求證。如果你騙我,你願不願意接受雙倍處分?」

25.外化技巧旨在將個人與問題分開,視問題為個人的身外事物,藉此將個人的自責轉化成對自己的行為負責。下列何者為外化問句? (A)「當你害怕時,你會怎麼做?」 (B)「害怕什麼時候最容易影響你?」 (C)「什麼情況下最讓你感到害怕?」 (D)「當你不害怕的時候,你都做些什麼?」

25 下列何種設施之管理有欠缺致人民受有損害時,國家不負賠償責任?(A)臺北捷運站內供旅客利用之手扶電梯故障 (B)公有市場屋頂老舊坍塌 (C)市立大學開放校園,供民眾休閒使用 (D)私人所有而由政府機關管理開放一般人參觀之古蹟