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船舶通訊與航海英文(概要)

專技◆航海◆貨物作業(概要)

專技◆會計師◆審計學（包括審計準則公報與職業道德規範）

115年 - 20600 飲料調製 乙級 工作項目 01：飲務作業 51-74（2026/01/08 更新）#136578(24題)

115年 - 20600 飲料調製 乙級 工作項目 01：飲務作業 1-50（2026/01/08 更新）#136577(50題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 13：再生能源相關法規之認識與運用 1-45（2026/01/08 更新）#136576(45題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 12：接地系統工程之安裝及維修 1-60（2026/01/08 更新）#136575(60題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 11：配電盤、儀表、開關及保護設備之安裝及維護 1-58（2026/01/08 更新）#136574(58題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 10：避雷器及突波吸收器工程安裝及維護 1-13（2026/01/08 更新）#136573(13題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 09：太陽光電發電系統及線路之檢查與故障排除 1-64（2026/01/08 更新）#136572(64題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 08：變壓器工程安裝及維護 1-41（2026/01/08 更新）#136571(41題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 07：變流器工程安裝及維護 1-57（2026/01/08 更新）#136570(57題)

115年 - 21000 太陽光電設置 乙級 工作項目 06：直流接線箱/交流接線箱之安裝及維修 1-59（2026/01/08 更新）#136569(59題)

25. 配電箱內之任何過電流保護裝置，如所裝接負載在正常狀態下須連續滿載三小時以上者，該負載電流不可超過其額定值之(A)70%(B)80%(C)90%(D)125%。

24. 低壓3Φ4W線路中不宜單獨裝開關或斷路器之導線為(A)R相線(B)S相線(C)T相線(D)被接地導線。

23. NFB (No Fuse Breaker)係表示(A)油斷路器(B)無熔線開關(C)燈用分電盤(D)隔離開關。

4. 請根據上述結果求得 F 值（可參考下表）。

3. 請計算組內離均差平方和（SSW, Within Sum of Squares）。

2. 請計算總離均差平方和（SST, Total Sum of Squares）。

Rich 測試

講師：100006038081169

簡介：Rich 測試

數學課

講師：摩友(100006038082990)

簡介：1-10單元

Higher! 111學年度603BEN’s English Class

講師：摩友(100006038082990)

簡介：1-4單元

輔導相關法規整理

描述：輔導法規

1-2

描述：行為

常考公式

描述：鐵佐公民

40. 從光學純(R)或(S)-2-butanol 開始，如何合成下列的化合物？ (A) (1) (R)-2-butanol + TsCl (2) NaCN/DMSO (B) (1) (S)-2-butanol + TsCl (2) NaCN/DMSO (C) (1) (S)-2-butanol + H2SO4 (heat) (2) HBr (3) NaCN/DMSO (D) (R)-2-butanol + NaCN/DMSO

55. 學者發現「提取練習」（retrieval practice）是一種極具成效的學習策略，下列哪一種方式不是 基於此原則？ (A)在課堂上進行小考或隨堂測驗 (B)將重要概念像老師一樣講給自己聽 (C)在小組內互相教導 (D)專心將上課內容抄寫在筆記上

15. 下列何者非屬教師組織之基本任務？ (A)維護教師專業尊嚴與專業自主權 (B)與各級機關協議教師聘約及聘約準則 (C)制定教師自律公約 (D)教師糾紛事件之調處

1 甲向乙借款並出示借據載明：「借款金額新臺幣捌萬元（60000）」，兩人後來因數額認定不一致而起爭執並進入訴訟，若法院無法確定當事人的原意時，應如何處理？(A)以文字「捌萬元」為準(B)以數字60000為準(C)基於契約自由，由當事人自行協商決定(D)應保障債權人，以文字或數字最高額者為準

複選題37 「荷蘭人治下的臺灣，原為天然鹿場，當時嘉南平原和南北丘陵地區鹿群奔逐的場面，我們今天已難 再想像。」 描述此一現象，下列選項中適當的詞語是： (A)滄海桑田 (B)物是人非 (C)物換星移 (D)鹿死誰手 (E)江山之助

31 甲受僱於員工約有 150 人之物流公司，任職已 2 年，並於去年成為新手爸爸，兒子於這個月剛滿 1 歲。 依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？ (A)甲得向雇主請求調整工作時間，然雇主得拒絕之 (B)因甲受僱之物流公司員工未達 200 人，因此，其公司不需提供托兒設施 (C)甲若於其子滿 1 歲時，申請育嬰留職停薪，得申請至其兒子滿 3 歲止 (D)甲申請育嬰留職停薪，於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主若因法定原因未能使其復職時， 應於 10 日前通知之，並應依法發給資遣費