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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

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65.下列有關「馬拉松團體」(marathongroup)的描述何者「不正確」?(A)它是一種成長團體(B)它是一種自助團體(C)它是一種會心團體(D)它是一種任務團體。

14.為瞭解學生的學習成效,素養導向的評量設計應與核心素養、學習重點及學習目標 具有對應性。此項做法較強調評量的何種概念? (A)重測信度 (B)外在效度 (C)內容效度 (D)內部一致性信度

79.指定銀行承作出口商以 D/A 方式出口所得外匯結售為新臺幣,應掣發下列何種單證? (A)買匯水單 (B)賣匯水單 (C)出口結匯證實書 (D)其他交易憑證

80.依據央行「銀行業辦理外匯業務作業規範」之規定,指定銀行辦理顧客之出口信用狀保兌業務,應憑下列何種文件辦理? (A)國外同業委託文件 (B)國內同業委託文件 (C)國外進口商委託文件 (D)國內出口商委託文件

5 「地方法跟全球法的概念,一個叫地方的全球主義,一個叫全球的地方主義。前者 是從國際的角度出發,這裡頭包括國際組織寫一些規範出來,希望各個地方都把這 個規範轉化成地方的規範;後者是國家在寫法律的時候,參考外國法律,讓自己的 法律跟世界接軌。當我們不能加入全世界公約時,把內部法律寫成跟公約一樣,其 實是提升我們的法律。全球化中間,國內法律也在變化。第一是從對抗到融合,國 內法跟國際規範主動接軌,這就顯示出對抗的心態愈來愈弱。接下去就是從閉鎖到 自由,因為政府的心打開了,就自然會更自由,法制更能跟全體人類融合在一起。」 下列選項,何者最符合上文所論? (A)地方的全球主義與全球的地方主義,其實是同樣概念 (B)本國的法律與國際公約對抗,實彰顯全球的地方主義 (C)將國際公約納入本國的法律,顯現一種全球化的傾向 (D)本國的法律與國際公約接軌,實彰顯地方的全球主義