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115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_經建行政:統計學#138960(12題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_機械工程:機械製造學#138959(7題)
115年 - 115 關務特種考試_四等_一般行政、關稅會計、關稅統計、資訊處理、機械工程、電機工程、化學工程、紡織工程(選試英文):外國文(英文)#138958(50題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_資訊處理:資通網路與安全概要#138957(10題)
115年 - 115 關務特種考試_五等_各科別:英文#138956(50題)
115年 - 115 關務特種考試_四等_電機工程(選試英文):基本電學#138955(5題)
115年 - 115 關務特種考試_四等_關稅統計(選試英文):統計實務概要#138954(12題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_統計:抽樣方法與迴歸分析#138953(9題)
115年 - 115 關務特種考試_三等_資訊處理(選試英文):資通網路#138952(8題)
115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_電子工程:計算機概要#138951(40題)
最新試題
複選題60 在政府資訊公開的程序中,以下哪些情況是屬於免費提供資訊的情況? (A) 個人信息查詢 (B) 公共文件查閱 (C) 公開會議記錄 (D) 行政文件查詢 (E) 行政權力運作情況
複選題59 政府資訊公開的原則中,以下哪些是常見的公開原則? (A) 公開透明 (B) 依法公開 (C) 主動公開 (D) 有限公開 (E) 自由公開
複選題58 公務員的權利中,以下哪些是法律保障的? (A) 參加組織活動的自由 (B) 言論自由 (C) 政治表達的自由 (D) 收入保障 (E) 任免權
最新申論題
八、試說明 Web3(Web3.0)與 Web2(Web2.0)的主要差異是甚麼。(共 10 分)
七、試說明機器學習(machine learning)與深度學習(deep learning)的主要差異之處。(共 15 分)
(b)動態主機設定協定(Dynamic Host Configuration Protocol,DHCP)
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AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類
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ABEL WANG
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iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
選修化學II 題目演練
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延續 108 課綱規劃,聚焦於更進一步的核心主題,包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...
刑法總則(上)
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本課程將結合筆者的考試經驗,將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在,也會利用歷屆試題幫考生快速複...
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暴力副文化理論申論擬答
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2. A major factor in the growth of tumors is environmental carcinogens, which can lead to various _____conditions. (A) malignant (B) ravening (C) impeccable (D)puerile
30 下列何種「策略規劃」工具在將組織的策略加以視覺化時,能把組織的使命、願景與各個面向的策略目標連接起來,並顯示出它們之間的因果關係和影響?(A)五力分析(B)SWOT分析(C)策略地圖(D)總體環境分析
36下列何者為我國現行中央政府實際處理有關災害防救業務的單位?(A)中央災害防救會報(B)中央災害防救委員會(C)行政院災害防救辦公室(D)中央災害應變中心
37政府機關開放所持有的原始資料後,使用者可基於不同目的,將不同的資料混搭、組合、重製、分析或再開發,讓資料可跳脫原本資料蒐集之目的,衍生更多元創新、具商業效益的應用與服務。以上文字係對下列那一個概念的說明?(A)資料管制(B)資料訂價(C)資料加值(D)資料轉型
30. Signs that someone is emotionally abusing you include them being demeaning, insulting, threatening, controlling, limiting your contact with friends and family, humiliating, intimidating, shaming, and overlooking your needs and wants. (A)emotionally(B)include(C)them (D)with(E) overlooking
49 為保障工作權之性別平等,性別平等工作法訂有各項相關措施,下列何者錯誤? (A)主管機關辦理之職業訓練,訓練期間應提供婦女托兒設施 (B)性騷擾防治措施應納入勞動檢查項目 (C)女性受僱者每月得請生理假 1 日,薪資減半發給 (D)受僱者如於休息時間外哺乳 1 小時,得請求彈性延長工時以補足工作時間