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研究所、轉學考(插大)-海洋化學

控制系統

研究所、轉學考(插大)◆動力學

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300（2026/01/07 更新）#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250（2026/01/07 更新）#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200（2026/01/07 更新）#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150（2026/01/07 更新）#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100（2026/01/07 更新）#136418(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50（2026/01/07 更新）#136417(50題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08：管渠檢驗 1-51（2026/01/07 更新）#136416(51題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07：管渠固定 1-39（2026/01/07 更新）#136415(39題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 06：管渠系統之安裝 1-66（2026/01/07 更新）#136414(66題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 05：管渠裝配 51-76（2026/01/07 更新）#136413(26題)

50. 傳統上機翼結構大致分為三型： (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。

49. 機件在實施螢光檢查前須： (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對

48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋

3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙？如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。

2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物

 1.情節摘要

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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基本概念

課程：【警鴿】刑法總則(三)
章節：不作為犯

教唆犯

課程：【警鴿】刑法總則(三)
章節：共同正犯、教唆犯、幫助犯

幫助犯

課程：【警鴿】刑法總則(三)
章節：共同正犯、教唆犯、幫助犯

7.“小胖藉著大吃大喝養就一身贅肉，讓自己動作遲鈍，以激起他人厭呃，造成自己孤立，應證他人無情、自己可悲的想法”，這是屬於哪一種肥胖的心理成因? (A)自我懲罰與應驗 (B)降低焦慮與衝突 (C)自我獎勵 (D)自卑與超越

關於輔導的敘述下列何者錯誤？ (A) 輔導是一個人給予另一個人的協 助，使其能作明確的抉擇與適應，並 解決問題　　(B) 輔導是幫助個人了解自己與世界的一種歷程　　(C) 輔 導是每一個人的責任，人人能擔任輔 導員　　(D) 輔導是一種助人的歷程 或方法

5.下列何者較屬高度教師控制的班級經營取向？ (A)金納(H. Ginott)的和諧溝通理論 (B)史金納(B. Skinner)的行為塑造理論 (C)瓊斯(F. Jones)的正向班級經營理論 (D)葛拉瑟(W. Glasser)的現實治療理論

53.下列關於銀杏之敘述，何者錯誤？ (A)丙酮／水萃取物之主要成分為flavonoids與terpenoids (B)ginkgolides為含lactone的sesquiterpenoids (C)ginkgolides可抑制血小板活化因子 (D)基原植物為Ginkgo biloba

19 依郵政儲金匯兌法之規定，中華郵政公司辦理郵政儲金匯兌業務，有下列何種情形時，須報由交通部會同 金融監督管理委員會及中央銀行定之？ (A)新增業務之許可 (B)郵政匯票及郵政禮券應記載事項 (C)投資受益憑證及上市（櫃）股票之限制及運用管理辦法 (D)投資公債、公司債、金融債券及短期票券款之投資限額、對象及其他交易之限制及運用管理辦法

15. 有關適應體育教學模式(PAP-TE-CA)中的教學與評量(TE)階段，若體育老師發現一 名輕度智能障礙學生在籃球投籃練習中感到強烈挫折且無法掌握動作要領，根據 STEP 原則與工作分析法，下列哪一項處置方式不符合該模式的專業邏輯： (A)縮短投籃點與籃框的距離，或降低籃框高度，以提高學生的自我效能。 (B)改用直徑較大、材質較輕或色彩對比鮮明的球類，降低接球與舉球的難度。 (C)讓學生暫時停止投籃練習，先觀察一般生的標準動作，記住動作順序後再重新進 場。 (D)安排一名同儕小老師進行「肢體引導」(Physical Prompting)，協助學生感受投籃 時手臂推伸的發力過程。