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技檢◆固定式起重機操作-架空式(機上操作)-單一級

公職◆渠道水力學

公職◆集水區經營與水文學

115年 - 90011 資訊相關職類共用工作項目 不分級 工作項目 03：作業系統 1-10（2026/01/14 更新）#136931(10題)

115年 - 90011 資訊相關職類共用工作項目 不分級 工作項目 02：網路概論與應用 1-29（2026/01/14 更新）#136930(29題)

115年 - 90011 資訊相關職類共用工作項目 不分級 工作項目 01：電腦硬體架構 1-20（2026/01/14 更新）#136929(20題)

115年 - 90005 視覺傳達設計共同科目 乙級 工作項目 06：攝影 51-109（2026/01/14 更新）#136928(59題)

115年 - 90005 視覺傳達設計共同科目 乙級 工作項目 06：攝影 1-50（2026/01/14 更新）#136927(50題)

115年 - 90005 視覺傳達設計共同科目 乙級 工作項目 05：廣告學 1-66（2026/01/14 更新）#136926(66題)

115年 - 90005 視覺傳達設計共同科目 乙級 工作項目 04：印刷 101-137（2026/01/14 更新）#136925(37題)

115年 - 90005 視覺傳達設計共同科目 乙級 工作項目 04：印刷 51-100（2026/01/14 更新）#136924(50題)

115年 - 90005 視覺傳達設計共同科目 乙級 工作項目 04：印刷 1-50（2026/01/14 更新）#136923(50題)

115年 - 90005 視覺傳達設計共同科目 乙級 工作項目 03：圖學 51-113（2026/01/14 更新）#136922(63題)

50. 傳統上機翼結構大致分為三型： (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。

49. 機件在實施螢光檢查前須： (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對

48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋

3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙？如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。

2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物

 1.情節摘要

國中數學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中數學

高中國文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中國文

高中英文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中英文

第57條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：社會秩序維護法 第二編(處罰程序)：第五章 救濟 §55~§62

描述： 第57條(簡易庭受理聲明異議案件之處理)

第58條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：社會秩序維護法 第二編(處罰程序)：第五章 救濟 §55~§62

描述： 第58條(抗告)

第59條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：社會秩序維護法 第二編(處罰程序)：第五章 救濟 §55~§62

描述： 第59條(抗告期間與格式)

11.青少年對自身的身體意象(bodyimage)不會影響其：(A)成長趨勢(B)自我評估(C)同儕接受度(D)人際技巧

五歲的正龍知道雖然爸爸把他的正方形紙牌翻轉過來，紙牌仍然是 正方形，這表示他已經具備了下列何種能力？ (A) 仿繪圖形能力 (B) 知覺恆常能力 (C) 角色取替能力 (D) 參照推論能力

2. Down's syndrome is the most common genetic form of intellectual disability, and ___ approximately one in 1,000 people. (A) afflicts (B) effects (C) infects (D) inflects

10.有關深度學習的說明，下列何者錯誤？ (A)利用多層神經網路來分析數據 (B)優點是可忍受有雜訊的數據(C)可分析影像、影片等多維度且複雜的數據 (D)重點是事先給定「特徵值」(Features)

0908 民法修改前之妻以夫之住所為住所規定，司法院大法官解釋認為違反憲法之： (A) 平等原則及法律保留原則 (B) 平等原則及憲法保留原則 (C) 比例原則及法律保留原則 (D) 比例原則及平等原則

29 依勞動基準法規定，下列敘述何者正確？ (A)新北市板橋區公所為勞動基準法之主管機關 (B)任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益，因此勞動派遣契約一 律違法 (C)工資指勞工因工作而獲得之報酬；包括薪金及按計時、計日、計月、計 件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼，不包含其他任何名義之經常 性給與 (D)雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工本於勞動契約所積欠之工 資未滿 6 個月部分與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相 同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權